Локация
Батайск, улица Пушкина, 30. Работа на месте работодателя; после успешного испытательного срока возможен гибрид.
Зарплата
90 000–120 000 ₽ в месяц до вычета налогов. В предложении указаны оклад 90 000 ₽ на руки и премия 30 000 ₽ за выполнение ключевых задач.
Компания
Мебельная фабрика «Анна» производит мягкую мебель, развивает партнерскую сеть по России и выходит в премиальный сегмент; продажи осуществляются через мебельные центры, шоу-румы и франчайзи, без розничного направления.
Что делать
•Выстраивать B2B-лидогенерацию и привлекать новых дилеров и франчайзи через таргетированную рекламу, контекст и отраслевые площадки.
•Рассчитывать CPL и ROMI, анализировать конверсии и корректировать маркетинговые кампании.
•Управлять командой и удаленными подрядчиками, включая дизайнеров и фрилансеров.
•Разрабатывать маркетинговые материалы для партнеров и контролировать соответствие сайта, социальных сетей и полиграфии премиальному позиционированию.
•Вести маркетинговый бюджет и аналитику, формировать квартальный план и ежемесячно отчитываться по расходам и результатам.
•Координировать съемки на производстве и публикации в социальных сетях с B2C-визуалом и B2B-посылом.
Требования
•Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет в производстве, оптовой торговле или франшизах; опыт только в B2C-рознице не подходит.
•Умение работать с цифрами: Excel, CPL, ROMI, конверсии и бюджетирование.
•Опыт управления удаленными исполнителями, включая дизайнеров и фрилансеров, и умение переводить общие пожелания в четкое техническое задание.
•Насмотренность в премиальном сегменте и портфолио проектов с дорогим визуалом в мебели, интерьерах, fashion или HoReCa.
•Самостоятельность и способность самостоятельно находить пути достижения бизнес-целей.
Хорошо, если есть
•Опыт в мебельной индустрии или смежных производствах.
•Опыт работы с франчайзингом или дилерскими сетями.
•Понимание производственного цикла хотя бы на базовом уровне.
Культура и преимущества
•Возможность выстроить маркетинговую систему с нуля и получить полноценный кейс в портфолио.
•Перспектива роста до директора по маркетингу через 6–12 месяцев при успешных результатах.
•Прямое взаимодействие с директором по развитию и коммуникациям и генеральным директором.
•Выделенный маркетинговый бюджет при обосновании решений цифрами.
•Работа с реальным производственным продуктом, быстрые решения и отсутствие корпоративной бюрократии.
•Возможность регулярно взаимодействовать с производством и видеть путь продукта от материалов до отгрузки.
