Обязанности
Проект «Кредитный конвейер» по направлению "корпоративные клиенты и МСБ":
•Быть владельцем продукта со стороны бизнеса: формировать целевую модель кредитного процесса, требования и приоритеты бэклога.
•Заниматься процессом внедрения платформы — от постановки требований до промышленной эксплуатации.
•Взаимодействовать с участвующими подразделениями: ИТ, «рисками», операционным блоком, юристами, информационной безопасностью и подразделением продаж.
•Участие в пилоте, приёмочном тестировании.
Развитие кредитных продуктов:
•Управлять жизненным циклом кредитных продуктов: от анализа рынка и идеи до запуска и совершенствования.
•Разрабатывать условия продуктов вместе с «рисками» и продажами, готовить бизнес-кейсы и финансовые модели.
•Отслеживать ключевые метрики: выдачи, портфель, конверсию воронки.
Оптимизация процессов:
•Описывать и перестраивать кредитные процессы, убирать ручные операции и узкие места.
•Сокращать время принятия решения и стоимость обработки заявки, повышать долю автоматических решений.
•Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы.
Требования
•Опыт работы в банке (топ 15-50) от 5 лет, часть из них на позиции лидера в продуктовом, кредитном или процессном направлении.
•Практический опыт внедрения кредитного конвейера или аналогичной системы — обязательно. Опыт работы с платформами кредитного конвейера (Green Data, Прогноз, ИФР, Frappe).
•Опыт запуска и развития кредитных продуктов.
•Понимание кредитного процесса полного цикла, основ кредитного риска и скоринга.
•Знание требований Банка России и профильного законодательства.
•Владение методологиями описания и оптимизации процессов (BPMN, Lean).
•Опыт управления кросс-функциональными проектами (Agile, Waterfall или гибридные подходы).
Условия
•График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45.
•Офис находится в г. Химки: корпоративный автобус (15 минут в пути) от метро "Беломорская" и метро "Сходненская", от ж/д ст. "Химки".
•ДМС после испытательного срока.
•Внутреннее и внешнее обучение.
•Возможности карьерного роста и профессионального развития.
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
