Дом семейных традиций

Руководитель команды маркетинга

Коротко

Руководитель команды маркетинга (2 человека) в компании, помогающей людям изучать семейную историю — управление командой и подрядчиками, оркестрация каналов (SEO/GEO, контекстная реклама, соцсети, PR), выстраивание сквозной аналитики лидов в Битриксе и управление цифровыми активами компании. Требуется опыт руководства маркетингом, снижения стоимости лида, знание ИИ-инструментов, готовность работать в Москве в гибридном формате.

О компании
Компания уже 16 лет помогает людям узнать свои корни.
Предстоящие задачи
•Управление командой маркетинга (2 человека), работой с подрядчиками
•Синхронизация рекламных компаний и других действий в каналах, анализ результативности этих действий
•Каналы, которые предстоит оркестрировать: SEO и GEO; контекстная реклама (Яндекс Директ); социальные сети; PR и медиа-присутствие (публикации, ТВ, интервью, экспертные выступления)
•Задача на первые полгода — собрать сквозную картину маркетинга: довести квалификацию лидов в битриксе до состояния, когда по каждому обращению видно, из какого канала оно пришло и чем закончилось. Итог этапа — компания решает, куда вкладывать бюджет, опираясь на данные о сделках, а не на количество заявок
•Управление цифровыми активами компании: сайт компании (структура, контент, поддержка отдела продаж материалами, презентации в первую очередь), собственные медиа-активы (фестиваль «ГенЭкспо», форум преемственности, книги, телепередачи, музей семейной истории)
•Работа со смыслами продукта и каналами коммуникации: что мы хотим донести и как будем доносить
•Регулярное взаимодействие с отделом продаж для определения лучших стратегий привлечения лидов и разработки кампаний
•Интеграция с мероприятиями — анализ аудитории мероприятия и разработка стратегии общения с ней: какое содержание сообщений, в какой момент и какими средствами доносим
•Задачи компании, где требуется соблюдение стиля и дизайна бренда (например, разработка полиграфии, мерч, материалы для сотрудников, презентации, вывески, стенды, подарки для клиентов)
•Работа с базой клиентов через email и мессенджеры
Что важно, чтобы быть успешным
•Опыт управления людьми в роли руководителя подразделения или на проекте
•Опыт снижения стоимости привлечения лида, перешедшего в сделку
•Опыт работы с указанными в описании каналами
•Знание инструментов ИИ, понимание, как с их помощью повысить эффективность маркетинговой функции
•Готовность выстраивать процессы и договоренности с другими подразделениями
•Умение доносить собственнику на языке бизнеса суть сложности, возможности, потребности, предложения
•Умение достигать долгосрочной цели, декомпозируя её на задачи
•Желательно иметь опыт работы с клиентами премиум-сегмента
•Желательно иметь опыт продвижения услуг, а не только продуктов реального сектора
•Желателен опыт руководства функцией маркетинга в b2b бизнесе — цикл сделки длинный, клиента ведём месяцами
•Проживание в Москве или готовность к переезду
•Интерес к своей семейной истории будет одним из сигналов, что вы наш кандидат :)
Условия и привилегии
•Фиксированная оплата + бонус за достижение целей или KPI (обсуждается)
•Работа в офисе в Москве с выходом в Нескучный сад (м. Ленинский проспект)
•Полный 8-часовой рабочий день
•Возможность работы в гибридном формате (после испытательного срока)
•Возможность использовать печатное оборудование компании для оформления своей семейной истории и родословного древа
•Возможность участвовать в мероприятиях компании для клиентов, посещать лекции и изучать все записанные материалы по генеалогическому поиску для историков-генеалогов, пользоваться консультационной помощью профессионалов при исследовании своей семейной истории
•Дни фруктов и вкусностей в офисе раз в месяц, поздравления от компании на День рождения, корпоративные праздники, оплачиваемые компанией походы на экскурсии, каток, в музей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте