Описание
Многоотраслевой холдинг, объединяющий семь юридических лиц в сферах производства, транспорта, управления отходами и ИТ. Кадровая функция сформирована, но требует системного выстраивания. Мы ищем руководителя с практическим опытом, который не ограничивается управлением, а готов лично разрабатывать ЛНА, методики премирования и положения Общества.
Задачи
•Провести аудит кадровых документов по всем юридическим лицам, выявить и устранить правовые риски.
•Привести в порядок трудовые договоры с вахтовым и производственным персоналом.
•Стандартизировать шаблоны кадровых документов, настроить базовые процессы в ЗУП.
•Распределить задачи между текущей командой кадров, подбора персонала и охраны труда, обеспечить стабильную работу участка.
•Администрировать систему мотивации (КПЭ) и ДМС: контролировать корректность, вести реестры.
•Автоматизировать рутинные операции в ЗУП, снизить долю ручного труда в команде.
•Выступать точкой входа для руководителей подразделений по всем кадровым вопросам.
Требования
•Опыт кадрового делопроизводства — не менее 5 лет, с личным участием в оформлении документов.
•Опыт работы в производственных или транспортных компаниях: вахтовый режим, рабочие специальности, водители — не в новинку.
•Уверенная работа в 1С:ЗУП — на уровне настройки, а не только ввода данных.
•Знание компенсаций и льгот (C&B).
•Опыт управления небольшой командой (от 5 человек).
•Практическое знание трудового законодательства: стандартные ситуации решает самостоятельно, без привлечения юриста.
•Опыт ведения воинского учёта, понимание требований и порядка взаимодействия с военкоматами.
•Навыки коммуникации с бизнесом: умеет объяснять правовые ограничения через призму рисков, находить приемлемые решения.
Будет плюсом: опыт работы в холдинговых структурах с несколькими юридическими лицами.
Условия
•Оформление в штат, официально, в соответствии с ТК РФ.
•Заработная плата: 250 000 ₽ gross на период испытательного срока, с пересмотром до 300 000 ₽ по его результатам.
•Реальные полномочия и прямой выход на руководство группы компаний.
•Сформированная слаженная команда.
