Обязанности
— Ведение 2–3 активных ИТ-проектов и координация до 6–8 проектов на разных стадиях жизненного цикла
— Управление стандартными проектами и проектами с применением vibe coding
— Сбор, анализ, структурирование и согласование бизнес-требований с заказчиками
— Подготовка и актуализация дорожной карты, плана проекта, а также плана релизов
— Декомпозиция работ, определение зависимостей, оценка сроков, ресурсов и рисков
— Координация разработки, аналитики, тестирования, дизайна, внедрения и сопровождения
— Организация взаимодействия с заказчиками, пользователями, руководством и проектной командой
— Контроль содержания, сроков, качества и готовности результата
— Управление изменениями, проблемами и эскалациями
— Подготовка статусов, управленческих материалов, протоколов решений и отчётности
— Прямых подчинённых нет. Координация кросс-функциональных команд разработки, аналитики, тестирования, дизайна и сопровождения численностью до 10 человек, включая подрядчиков
Требования
— Высшее образование (техническое)
— Опыт работы в ИТ-проектах по разработке или внедрению программного обеспечения или информационных систем — от 3 лет
— Опыт работы в одной из ролей: Руководитель ИТ-проектов, руководитель продукта или владелец продукта, системный аналитик с функциями управления проектами
— Понимание полного жизненного цикла разработки ПО (анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка)
— Навыки управления как стандартными ИТ-проектами, так и проектами разработки с активным применением vibe coding (генерация кода, рефакторинг, написание тестов, прототипирование)
— Понимание подходов Waterfall, Agile/Scrum/Kanban или гибридных моделей
— Будет преимуществом опыт работы в Edtech или HRTech, знание основ управления продуктом (метрики, unit-экономика, CJM)
— Сертификации: PMP, PRINCE2 или аналоги
— Практический опыт разработки программного обеспечения с использованием vibe coding
Условия
— График 5/2, удалённый или гибридный формат работы из любого региона РФ по часовому поясу МСК
— Возможность реализовать себя в динамично развивающемся значимом проекте Москвы
— Корпоративное обучение и доступ к курсам платформы
— Значимая роль в команде: мы тестируем продукт, которым пользуются в обучении по всему городу
— Команда экспертов, в которой принято помогать друг другу и делиться знаниями
— Стабильность государственного проекта в сочетании с живыми, динамично развивающимися продуктами
