О компании
КОМС - мы развиваем собственную Платформу мониторинга и внедряем ее в крупных организациях и государственных информационных системах.
Ищем руководителя проектов, который будет заниматься внедрением Платформы мониторинга, пилотными проектами, развитием и последующей эксплуатацией внедренных решений.
Мы готовы рассматривать кандидатов разного уровня: самостоятельных руководителей проектов, и специалистов с хорошим техническим и организационным бэкграундом, которые хотят развиваться в сторону руководителя проектов. Уровень ответственности будет зависеть от опыта кандидата.
Что предстоит делать
•Вести проекты внедрения Платформы мониторинга: от этапов пресейла, обследования и формирования требований до запуска решения в промышленную эксплуатацию.
•Вести проекты дальнейшего развития и эксплуатации внедренных решений.
•Погружаться в техническую архитектуру проекта и совместно с инженерами определять подход к внедрению, интеграциям и взаимодействию с инфраструктурой заказчика.
•Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчика, переводить их в понятные задачи для продуктовой и проектной команд.
•Организовывать работу проектной команды: аналитиков, инженеров внедрения и мониторинга, разработчиков, DevOps-инженеров, технических писателей и других специалистов.
•Планировать работы, управлять сроками, приоритетами, зависимостями и бэклогом проектных задач.
•Контролировать выполнение договоренностей и своевременно выявлять риски и блокирующие факторы.
•Проводить регулярные рабочие встречи и статусные коммуникации с заказчиком, управлять его ожиданиями и эскалациями.
•Координировать взаимодействие с техническими командами заказчика, смежными подрядчиками и другими участниками проекта.
•Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию и приемку реализованного функционала.
•Контролировать подготовку и актуализацию проектной и эксплуатационной документации, в том числе документации по ГОСТ.
•Участвовать в пресейле и пилотных проектах: помогать определять границы проекта, состав работ, технические зависимости и план реализации.
Что для нас важно
•Хорошее понимание жизненного цикла внедрения и последующей эксплуатации IT-систем.
•Интерес к технической стороне проектов и способность самостоятельно погружаться в архитектуру и устройство решения.
•Способность разговаривать на одном языке как с инженерами и разработчиками, так и с представителями заказчика.
•Базовое понимание сетевых технологий, серверной инфраструктуры, интеграций и API.
•Понимание принципов мониторинга IT-инфраструктуры, приложений и информационных систем либо готовность быстро погрузиться в эту предметную область.
•Умение декомпозировать сложную задачу, структурировать работы и доводить их до результата.
•Умение управлять сроками, приоритетами, зависимостями и рисками.
•Умение выстраивать рабочие отношения с заказчиком и управлять его ожиданиями.
•Опыт подготовки требований, технических заданий или другой проектной документации.
Для кандидатов с меньшим опытом готовы рассматривать опыт работы:
•аналитиком;
•инженером внедрения;
•техническим менеджером;
•сервис-менеджером;
•координатором или администратором проектов;
•младшим руководителем проектов.
Будет преимуществом
•Опыт работы в системном интеграторе или IT-вендоре.
•Опыт внедрения инфраструктурных или enterprise-решений.
•Опыт проектов в области мониторинга, observability, ITSM или эксплуатации IT-инфраструктуры.
•Знакомство с Zabbix, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, OpenSearch и другими системами мониторинга и observability.
•Опыт интеграционных проектов.
•Опыт работы с государственными информационными системами.
•Опыт подготовки документации по ГОСТ.
•Высшее техническое образование.
Мы предлагаем
•Оформление по ТК, "белая" заработная плата, ИТ аккредитованная компания;
•Работа в гибридном формате, офис в центре Москвы;
•Крупные проекты с интересными, амбициозными задачами;
•Возможность влияния на качество продукта;
•Возможность выбора социальной программы: ДМС или компенсация фитнеса/дополнительного образования/изучения языка и многое другое;
•Повышение квалификации за счет компании, в частности посещение и участие в конференциях;
•Команда профессионалов;
•Корпоративные мероприятия.
