VK Музыка

руководитель группы разработки VK Музыка

Коротко

Руководитель группы разработки в VK Музыка управляет командой до семи инженеров (Backend, Mobile, Web, QA), отвечает за планирование, найм и развитие сотрудников, а также участвует в архитектурных решениях. Требуется опыт руководства командой от шести человек, глубокая экспертиза в бэкенд-разработке высоконагруженных сервисов, знание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD и практик SRE. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Описание
VK Музыка — стриминговый сервис, объединивший музыкальную платформу ВКонтакте и отдельное приложение VK Музыка. Миллионы пользователей слушают на сервисе музыку, а тысячи артистов находят свою аудиторию.
Задачи
•Руководить командой разработки до семи инженеров: Backend, Mobile, Web, QA
•Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат
•Развивать сотрудников: проводить встречи один на один, участвовать в найме, адаптации и оценке
•Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy
•Уточнять требования с продуктовой командой, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии
•Участвовать в формировании дорожной карты и взаимодействовать со смежными командами
Требования
•Опыт руководства командой разработки от шести человек
•Опыт найма, адаптации, развития и оценки инженеров, в том числе проведения оценки эффективности
•Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретроспективами и дорожной картой
•Глубокий опыт в бэкенд-разработке высоконагруженных сервисов
•Навыки проектирования распределённых систем
•Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD и практик SRE: мониторинга, оповещений и работы с инцидентами
•Опыт обеспечения отказоустойчивости
•Навыки работы с инцидентами
Условия
•Гибкий график работы
•Бонусы и скидки от партнёров
•Офис в центре города
•ДМС

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте