Ozon Tech
Ozon Tech — это 8000 ИТ-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд, и мы продолжаем расти.
Мы создаём продукт, которым пользуются все: родные, друзья, соседи. Работаем в режиме уникального и сложного хайлоад: если на рынке нет подходящих решений, мы разрабатываем собственные. Исповедуем концепцию Everything as code и автоматизируем рутину по максимуму.
Привет! Это команда разработки учетных систем. Мы отвечаем за учётный контур Ozon: бухгалтерию, финансы и МСФО-отчётность, казначейство, закупки, расчёт зарплаты и кадровый учёт. Через него проходят деньги, документы и отчётность одной из крупнейших технологических компаний страны. За каждым процессом стоят люди, которые каждый день сверяют, разносят, проверяют и закрывают период.
Мы создаём группу, которая будет передавать эту работу ИИ-агентам. Это не чат-бот поверх ERP и не пилот ради презентации. Агенты будут встроены в бизнес-процессы и работать вместе с бухгалтерами и финансистами: готовить, сверять, находить расхождения и объяснять цифры. Решение и подпись остаются за человеком.
Вы будете
•Выбирать, что автоматизировать. Вместе с продактом и заказчиками из финансов разбирать процессы: где нужен агент, где хватит простого пайплайна, что остаётся людям. Начинать с участков, где ручной труд болит сильнее всего, например закрытие периода, сверки, обработка первичных документов.
•Проектировать и строить агентов своими руками. Архитектура, выбор моделей, инструменты, интеграции с учётными системами: 1С и собственными сервисами Ozon на C# через gRPC и HTTP. Агент работает с данными от имени пользователя и с его правами, а запись в учёт делает только после подтверждения человеком и ровно один раз.
•Отвечать за агентов в проде. Eval на реальных кейсах, регресс на каждое изменение промпта, инструмента или модели, мониторинг, разбор инцидентов, стоимость.
•Доказывать эффект цифрами. Переводить качество агентов в метрики, понятные финансовому директору: сокращение сроков закрытия, высвобожденные часы, доля операций без ручной доработки.
•Руководить группой. Найм, постановка задач, ревью архитектуры и кода, развитие людей.
Это роль играющего тренера: значительную часть времени вы пишете код сами, а не только управляете.
Вызовы роли
•Корректность и аудируемость не обсуждаются. Деньги, налоги и зарплата: агент не может провести документ «примерно». Каждое действие журналируется, каждая цифра прослеживается до первичного документа, процесс должен выдерживать проверку аудитора.
•Разнородный ландшафт. Учёт распределён между 1С и множеством самописных систем на C#, в которых многолетняя история, доработки и неявные правила. Без глубокого погружения в процесс и данные агент бесполезен.
•Нужен эффект, а не демо. Через агентов должны каждый день проходить реальные документы и деньги, а переход с пилота на рабочую схему — идти без остановки бизнеса.
•Всё с нуля. Группу, практики и правила работы агентов в учётном контуре предстоит выстроить вам.
Нам важно
•6+ лет в бэкенд-разработке, из них 2+ года руководства командой или техлидерства. При этом готовность продолжать писать код.
•Python (asyncio, FastAPI, Pydantic), PostgreSQL, gRPC, продакшен-сервисы: k8s, CI/CD, наблюдаемость.
•Личный опыт разработки LLM-агентов в проде с реальными пользователями: tool use, оркестрация, RAG, работа с контекстом. Нужен именно опыт своими руками, а не только управление.
•Опыт построения оценки качества LLM-решений: eval-наборы, регресс, трассировка.
•Понимание, как делать надёжную запись во внешние системы: идемпотентность, повторы, подтверждение человеком.
•Готовность глубоко вникать в учётные процессы. Быть бухгалтером не обязательно: рядом будут методологи и эксперты по учётным системам. Но нужно всерьёз разбираться в задачах, которые мы решаем.
Будет плюсом
•Опыт автоматизации финансов, учёта, закупок или HR.
•C#/.NET, умение разобраться в чужом сервисе, интеграции с ERP-системами (1С, SAP).
•MCP, LangGraph или аналоги, LiteLLM, Langfuse.
•Обработка документов (OCR, Doc AI).
•Ежедневная работа с ИИ-ассистентами в разработке: Claude Code, Codex, Cursor.
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка
•Льготная жилищная программа для сотрудников
•Реферальный бонус за рекомендацию друга
ООО «ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ» представляет бренд Ozon Tech
