Локация
Астана, улица Сыганак; работа на месте работодателя
Компания
SMART REMONT — компания из Казахстана, выполняющая ремонт квартир под ключ; за более чем 8 лет реализовано свыше 10 000 проектов.
Что делать
•Вести финансовое планирование и бюджетирование компании, формировать и актуализировать финансовый прогноз.
•Проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений и предлагать корректирующие действия.
•Управлять прогнозом движения денежных средств и участвовать в управлении ликвидностью.
•Анализировать себестоимость и маржинальность совместно с бизнес-подразделениями.
•Оценивать финансовые последствия бизнес-решений и проверять обоснованность бюджетов подразделений.
•Готовить управленческую отчетность для генерального директора и акционеров, координировать подготовку данных к ежегодному аудиту и улучшать финансовые процессы.
Требования
•Опыт работы в финансах от 5 лет.
•Практический опыт финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования.
•Уверенное понимание отчета о прибылях и убытках, движения денежных средств и баланса.
•Опыт план-факт анализа, работы с себестоимостью и маржинальностью.
•Понимание взаимосвязи между продажами, ценой, затратами и финансовым результатом.
•Самостоятельность, инициативность и способность аргументировать решения через финансовые показатели.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в строительстве, девелопменте, розничной торговле, электронной коммерции или сервисном бизнесе.
•Опыт взаимодействия с внешними аудиторами.
•Опыт работы в растущей компании.
•Опыт на позициях руководителя финансового планирования, финансового бизнес-партнера, финансового контролера, руководителя финансов или заместителя финансового директора.
Культура и преимущества
•Возможность напрямую влиять на финансовые решения компании.
•Взаимодействие с генеральным директором и руководителями ключевых направлений.
•Возможность глубоко погрузиться в экономику бизнеса, а не работать только с отчетностью.
•Профессиональный рост вместе с развитием финансовой функции.
•Перспектива роста до финансового директора.
•Конкурентный уровень вознаграждения и годовая система премирования.
