О компании
Ищем сильного руководителя в новый филиал федеральной компании, работающей на рынке кровельных и фасадных материалов.
В первую очередь рассматриваем кандидатов с опытом в сфере кровли, фасадов и строительных материалов, которые хорошо знают рынок, клиентов и специфику продаж строительным компаниям.
Чем предстоит заниматься
Продажи и развитие филиала:
•Развивать продажи филиала и выполнять коммерческие показатели.
•Формировать и развивать клиентскую базу.
•Искать новых клиентов и работать с уже имеющимися ключевыми заказчиками.
•Развивать долгосрочные отношения со строительными компаниями и партнёрами.
•Анализировать рынок, конкурентов и находить новые возможности для роста продаж.
Операционная работа:
•Организация закупки необходимого товарного запаса с помощью центрального офиса.
•На старте контролировать наличие продукции и своевременную отгрузку клиентам.
•Выстраивать взаимодействие с транспортом и логистикой.
•Контролировать основные процессы филиала от заказа до отгрузки клиенту.
•Самостоятельно принимать решения по текущим рабочим вопросам.
•Взаимодействие с центральным офисом: стратегическое и оперативное планирование. Формирование бюджета, отчётов.
Команда:
•Сформировать команду нового филиала.
•Участвовать в поиске и подборе сотрудников.
•Организовать адаптацию и постановку задач команде.
•Управлять результатами сотрудников и развивать команду.
Кого мы ищем
Нам нужен практикующий руководитель, который понимает продажи не только на уровне управления, но и готов при необходимости самостоятельно подключаться к работе с клиентами.
Будет особенно важно:
•Опыт работы в сфере кровельных и фасадных материалов / строительных материалов.
•Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В на позициях руководителя филиала/директора по продажам.
•Будет преимуществом: знание локальных строительных компаний и понимание специфики работы со строительными компаниями.
•Опыт активных продаж и привлечения новых клиентов.
•Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
•Готовность не просто управлять процессами, а развивать направление и предлагать свои решения.
Что предлагаем
•Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
•Конкурентный доход (оклад + бонус от результата) — мотивация напрямую связана с развитием продаж.
•Работа в стабильной компании в сфере кровли и фасадов (прямые контракты с производителями) с прочной деловой репутацией среди клиентов и партнеров.
•Возможность сформировать и развивать новый филиал.
•Поддержка компании на всех этапах запуска и работы филиала.
•При этом мы рассчитываем на самостоятельность руководителя: нам важны инициативность, профессионализм и готовность самостоятельно принимать решения.
•Возможность влиять на развитие филиала, процессы, команду и собственный доход.
