Росгосстрах

Руководитель/чемпион AI автоматизации ИТ производства

Коротко

Лидер направления, который возглавит внедрение AI-агентов в процесс разработки ПО в крупной страховой компании — от пилота на 2-3 командах до устойчивого процесса. Требуется опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, включая руководство командой, а также практический опыт внедрения AI-инструментов и понимание agentic-разработки (MCP, LLM gateway, spec-driven development). Роль требует одновременно быть практиком (код, код-ревью), методологом и амбассадором подхода внутри компании. Работа полностью удалённая.

О роли
Навыки: CI/CD, SQL, LLM. Квалификация: Lead. Специализации: Фулстек разработчик.
Компания строит среду, в которой AI-агенты берут на себя значительную часть разработки — спецификации, код, тесты, документацию — а инженеры ставят задачи и контролируют результат. Ищем лидера, который возглавит внедрение этой практики: от пилота на 2-3 командах до устойчивого процесса на горизонте 2026 года и далее.
Ваши задачи
•Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов.
•Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения.
•Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ.
•Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу.
•Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями.
•Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом.
•Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью.
•Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.
•Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки.
Наши ожидания
•Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор).
•Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода.
•Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development.
•Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения.
•Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением.
•Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура).
Преимуществом будет
•Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями.
•Опыт создания нового направления или продукта внутри компании.
•Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами.
Условия
•Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
•Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
•Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
•График работы 5/2 (удаленный формат работы);
•Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
•Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
•Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
•Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии