О компании
ДубльДом — пионер и лидер модульного домостроения в России. За годы работы компания не только сделала серийный модульный дом узнаваемым и востребованным продуктом, но и во многом сформировала новый образ загородной жизни — современной, архитектурной и близкой городскому среднему и креативному классу.
Компания производит и устанавливает дома, но задача значительно шире — менять представление людей о жизни за городом, вдохновлять на переезд, более свободную жизнь и близость к природе.
Сейчас компания ищет руководителя бренд-маркетинга: не администратора рекламных инструментов, а человека, который будет развивать позиционирование ДубльДома, находить сильные идеи и превращать их в заметные проекты, истории и события.
Основные задачи
•Развивать позиционирование и долгосрочную коммуникационную стратегию ДубльДома.
•Вместе с основателем и командой определять темы, смыслы и проекты, которые будут формировать образ компании.
•Формировать редакционную политику социальных сетей, YouTube, Telegram и других каналов.
•Находить героев и рассказывать истории о домах, людях, природе, архитектуре и современной загородной жизни.
•Придумывать и реализовывать специальные проекты, коллаборации и PR-поводы.
•Организовывать мероприятия для владельцев ДубльДомов, партнёров и друзей компании: встречи, лекции, мастерские, спортивные, семейные и культурные события. В том числе развивать формат «Дача ДубльДома».
•Руководить работой SMM-специалистов, редакторов, дизайнеров, фотографов, видеопродакшена и внешних подрядчиков.
•Следить за качеством содержания, визуальным уровнем и единой тональностью бренда.
•Выстраивать отношения со СМИ, авторами, культурными площадками, партнёрами и лидерами мнений.
•Анализировать результаты: рост аудитории, охваты, вовлечённость, обсуждения, упоминания бренда и влияние коммуникации на интерес к продукту.
SEO, платная реклама, сайт, отзывы и поддержка продаж также входят в контур маркетинга, но не являются главным содержанием этой роли. В центре работы — развитие бренда, идеи, люди, содержание и новые проекты.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который:
•имеет опыт в бренд-маркетинге, PR, коммуникациях, медиа или специальных проектах;
•умеет видеть бренд целиком, а не как набор рекламных каналов;
•способен самостоятельно предлагать идеи и доводить их до реализации;
•умеет находить и рассказывать живые человеческие истории;
•обладает хорошим визуальным вкусом и культурным кругозором;
•интересуется архитектурой, дизайном, современной культурой и изменениями образа жизни;
•умеет руководить командой и подрядчиками;
•соединяет творческое мышление с планированием, бюджетами, аналитикой и ответственностью за результат;
•готов обсуждать важные решения с основателем и командой, аргументировать свою позицию и при этом самостоятельно вести текущую работу.
Компания не ищет человека, который будет копировать взгляд основателя или угадывать его мысли. Нужен самостоятельный профессионал с собственной точкой зрения, который сможет глубоко погрузиться в ДубльДом, почувствовать характер компании и развивать бренд дальше.
Формат работы
Это не удалённая позиция. Основной формат — работа из офиса в Москве.
Важно, чтобы руководитель находился внутри жизни компании: общался с архитекторами, производством, продажами и сервисом, участвовал во встречах команды, бывал на производстве, в установленных домах и на мероприятиях.
Ключевые проекты и принципиальные решения обсуждаются совместно с основателем. В ежедневной работе компания рассчитывает на самостоятельность, инициативу и профессиональную ответственность.
Уровень дохода и систему мотивации обсудят с подходящим кандидатом.
Что прислать вместе с откликом
Помимо резюме и портфолио, нужно коротко ответить на два вопроса:
1.Как вы понимаете главную задачу маркетинга ДубльДома?
2.Какие две-три темы или проекта вы предложили бы бренду в первую очередь?
Важны не объём сопроводительного письма и не знание «правильных» формулировок, а способ мыслить, чувствовать бренд и превращать идеи в работающие проекты.
