Локация: Москва; гибридный график 5/2, посещение офиса 1–2 раза в неделю, остальное время — удалённо.
Компания
LIMONI развивает академию UGC-креаторов как масштабируемый канал роста.
Что делать
•Сформировать масштабируемый поток кандидатов через социальные сети, реферальные программы, сообщества и партнёрства с вузами; организовать отбор и тестовые задания.
•Спроектировать двухнедельную программу обучения с волнами по 25 человек, стартующими 1-го и 15-го числа каждого месяца, включая модули, домашние задания, экзамен и критерии выпуска.
•Нанять и обучить тренеров, а также разработать для них KPI.
•Настроить передачу выпускников менторам: определить выдаваемые аккаунты и продукт, поддержку первых роликов и метрики перед передачей.
•Еженедельно готовить отчётность по воронке, включая набор, выполнение заданий, экзамен, переход в команды, выполнение квоты первого месяца, стоимость привлечения и удержание.
•Контролировать стоимость выпускника и оптимизировать бюджет без потери качества.
Требования
•Опыт руководства школой, онбордингом или обучением UGC-креаторов, блогеров или амбассадоров с потоком от 50 человек в месяц.
•Опыт в контент-заводах, UGC-агентствах, онлайн-школах или маркетплейс-агентствах.
•Опыт построения каналов привлечения кандидатов и работы с показателями источников, стоимости привлечения и доли кандидатов, достигающих результата.
•Опыт управления по метрикам: воронки, конверсии, стоимость, отчётность и KPI подчинённых.
•Опыт работы с Google Sheets и ботами.
•На собеседовании необходимо назвать конкретные цифры по прошлым проектам.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с BI-аналитикой.
Культура и преимущества
•Стабильность и ресурсы компании, работающей на рынке более 20 лет.
•Гибридный график 5/2: офис 1–2 раза в неделю, остальное время удалённо.
•Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
•Доступ к собственной BI-системе, автоматизированным процессам и корпоративным AI-инструментам.
