Команда ФосАгро — талантливые, преданные своему делу люди
Более 24 тысяч сотрудников работают на предприятиях компании «ФосАгро». Индексация заработной платы всех сотрудников компании в 2024 году составила 15%.
Вашими основными задачами будут следующие:
•Разработка, тестирование, внедрение и сопровождение программных роботизированных решений.
Мы ожидаем от вас:
•Наличие высшего образования по профилю информационные технологии или программирование;
•Опыт разработки RPA-роботов от 1–3 лет на любой платформе (PIX, UiPath, Blue Prism, Robin, Primo RPA и т.п.);
•Уверенное знание C# и .NET — основной инструмент для написания кастомной логики;
•Понимание принципов работы с очередями задач, обработкой исключений, логированием;
•Готовность работать в закрытом контуре / on-prem-инфраструктуре, без свободного доступа в интернет.
Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по трудовому договору с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
•Премии за эффективную работу и достижение результатов;
•График работы очный 5/2 с 8:30 до 17:30, гибридный или полностью удаленный формат работы;
•Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций;
•Возмещение затрат на переезд для вас и членов вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников;
•Участие в жилищной корпоративной программе;
•Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города;
•Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов семьи, в т.ч.;
•Корпоративное питание по приемлемым ценам;
•ДМС (в т.ч. и стоматология).
Преимущества для сотрудников
•Высокая заработная плата — на 60% выросла средняя заработная плата сотрудников за три года;
•Премии на профессиональные праздники: День химика, День горняка, а также премия по итогам работы за год;
•Выплаты на рождение ребенка и в случае свадьбы — в компании предусмотрен широкий спектр мер поддержки семей с детьми;
•Полис ДМС со стоматологией; сотрудники компании также могут получить путевки на санаторно-курортное лечение;
•Компенсация переезда и проживания для иногородних — компенсация переезда и аренды жилья для всей семьи, а также выплата подъемных;
•Корпоративная жилищная программа — работник платит только за стоимость квартиры, а компания возмещает проценты по ипотеке;
•Корпоративный транспорт — бесплатные комфортабельные автобусы до работы;
•Бесплатные фитнес и бассейн — бесплатное посещение спортивного комплекса предприятия, бассейна, и скидки в городские фитнес-центры;
•Активная корпоративная жизнь — множество мероприятий для сотрудников и ветеранов компании;
•Профсоюзные скидки на городские мероприятия — компания предоставляет скидки сотрудникам и сама организует ряд ярких мероприятий для жителей городов присутствия;
•Скидки до 90% на корпоративные базы отдыха — отдохнуть на льготных условиях могут не только сотрудники, но и их дети, супруги, а также родители;
•Льготные путевки в детские лагеря отдыха — а еще ежегодно компания дарит новогодние подарки детям сотрудников.
АО «Апатит» представляет бренд ФосАгро.
