Beeline Kazakhstan

RPA Developer (UiPath)

Коротко

Роль RPA-разработчика на платформе UiPath в Beeline Kazakhstan: роботизация бизнес-процессов, поддержка заказчиков, обеспечение информационной безопасности и бесперебойности работы RPA-роботов. Требуется опыт разработки ПО от 1 года, опыт в RPA от 6 месяцев с запуском минимум 15 роботов, знание Java/C#/Python, PostgreSQL/MS SQL Server, REST/SOAP, администрирование Windows Server/Linux и веб-серверов. Гибридный формат работы в Астане, Алматы или Шымкенте.

Beeline Kazakhstan в поисках кандидата на позицию - RPA Developer (UiPath).
Обязанности:
•Роботизация бизнес-процессов с помощью технологии Robotic Process Automation (далее — «RPA»).
•Обеспечение поддержки заказчиков, заинтересованных в применении RPA-роботов для своих бизнес-процессов.
•Обеспечение необходимого уровня информационной безопасности RPA-роботов.
•Соответствие разрабатываемых RPA-роботов техническому заданию заказчика.
•Обеспечение соответствующего уровня доступности RPA-роботов.
•Обеспечение бесперебойности работы RPA-роботов.
Требования:
•Высшее образование (предпочтительно в сфере ИТ);
•Опыт в разработке программного обеспечения не менее 1-го года без перерывов;
•Опыт в разработке в RPA не менее 6 месяцев с запуском не менее 15 роботов;
•Разработка роботов на базе UiPath или аналогичной RPA-платформы;
•Разработка backend-приложений на базе Java, C#, Python и/или;
•Разработка и администрирование СУБД на базе PostgreSQL или Microsoft SQL Server;
•Интеграция приложений с помощью REST/SOAP;
•Администрирование Windows Server и Linux;
•Администрирование httpd на базе IIS, Apache, Tomcat, nginx;
•Работа с функциями и написание VBA-макросов для Excel.
Условия:
•Гибридный формат работы - 3 дня из дома, 2 дня из офиса (полной удаленки нет);
•Вакансия открыта в г. Астана, Алматы, Шымкент;
•Вилка – от 900К до 1,3 млн тг., + годовая премия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте