Обязанности
— Поиск и подбор специалистов по готовой базе и через доступные источники.
— Осуществление исходящих звонков и первичный контакт с кандидатами.
— Проведение первичных телефонных интервью.
— Выявление опыта, квалификации, мотивации и заинтересованности кандидата.
— Презентация вакансии и условий сотрудничества.
— Работа с откликами и входящими обращениями кандидатов.
— Формирование и поддержание актуальной базы специалистов.
— Ведение информации о кандидатах в CRM-системе Bitrix24.
— Передача подходящих и заинтересованных кандидатов ответственному менеджеру для дальнейшей работы.
— Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора.
— Ведение установленной отчётности по результатам работы.
Требования
— Грамотная и уверенная устная речь.
— Умение легко устанавливать контакт с людьми по телефону.
— Навыки проведения первичных интервью.
— Умение выявлять опыт, мотивацию и заинтересованность кандидата.
— Внимательность и умение задавать правильные вопросы.
— Умение работать с большим объёмом информации.
— Готовность работать по установленным скриптам и регламентам.
— Ответственность, организованность и нацеленность на результат.
— Уверенное владение ПК, Word и Excel.
— Опыт работы в рекрутинге, подборе персонала, HR или колл-центре будет преимуществом.
— Опыт работы с Bitrix24 будет преимуществом.
Условия
— Работа в офисе.
— Рабочий день: с 08:00 до 17:00 по МСК.
— Оклад: 60 000 рублей в месяц.
— Стабильный график работы.
— Обучение и полноценное введение в должность.
— Готовая база кандидатов и рабочие инструменты.
— Понятные алгоритмы работы и регламенты.
— Возможность профессионального развития в сфере рекрутинга.
Основная задача
Главная задача рекрутера — находить подходящих специалистов, устанавливать с ними контакт, проводить первичный отбор, выявлять заинтересованность и передавать подходящих кандидатов на следующий этап работы. Это именно подбор специалистов, а не продажи.
