Срочно ищем специалиста по удаленному подбору персонала (ресечера)
Обязанности:
•Поиск и первичный отбор кандидатур;
•Проведение онлайн-резюме-скрининга и телефонных/чат-интервью;
•Организация и координация процесса подбора; взаимодействие с менеджерами по найму;
•Ведение отчетности: база кандидатов, статус кандидатов, этапы отбора.
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, рекрутер-ассистент, ресерчер);
•Навыки быстрого и качественного сбора информации о кандидатах онлайн;
•Умение работать с резюме, профилями в соцсетях и профессиональных платформах;
•Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
•Самоорганизация, ответственность и дисциплина в удаленном формате;
•Владение русским языком на высоком уровне.
Условия:
•Удаленная работа, гибкий подход к времени (5-дневная рабочая неделя);
•Конкурентоспособная ставка, обсуждается индивидуально.
Преимущества для кандидата:
•Реальные задачи в рамках активного поиска и анализа рынка;
•Работа в гибком формате, возможность совмещения с иными проектами;
•Профессиональный рост в области ресерча и подбора персонала.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «Этажи».
