Описание
WOOFA — российский производитель натуральных лакомств и кормов для собак и кошек. Мы растём и ищем в команду удалённого рекрутера, который возьмёт на себя подбор линейного персонала и руководителей линейных команд.
Задачи
•Закрытие вакансий линейного персонала: фасовщики, упаковщики, рабочие производства, кладовщики и другие сотрудники.
•Подбор мастеров, бригадиров и руководителей линейных команд.
•Размещение вакансий на Авито и других площадках.
•Активный поиск кандидатов, а не только работа с входящими откликами.
•Быстрая обработка откликов и проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований.
•Оценка мотивации, адекватности и соответствия кандидата требованиям вакансии.
•Организация собеседований с руководителями.
•Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
•Контроль воронки подбора: отклики, дозвоны, собеседования, офферы, выходы.
•Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов.
•Участие в корректировке текстов вакансий и подходов к поиску, если текущая воронка не даёт нужного результата.
Требования
•Опыт самостоятельного подбора линейного или массового персонала.
•Умение быстро работать с большим количеством откликов и кандидатов.
•Навык активного поиска кандидатов.
•Умение проводить первичное интервью и быстро понимать, подходит ли кандидат.
•Готовность работать с цифрами и анализировать воронку подбора.
•Самостоятельность и высокая скорость работы.
•Нацеленность на результат.
Для нас важно, чтобы рекрутер воспринимал своей задачей не размещение вакансии и проведение собеседований, а фактический выход подходящего сотрудника на работу. Если вакансия не закрывается, мы ожидаем, что рекрутер будет искать причину и менять подход: канал поиска, текст вакансии, скорость обработки откликов или другие элементы воронки.
Будет плюсом: опыт подбора производственного персонала будет преимуществом.
Условия
•Полностью удалённая работа.
•График 5/2.
•Основное направление — подбор линейного персонала и руководителей первой линии.
•Работа напрямую с руководителями компании.
•Компания оплачивает необходимые площадки и инструменты для поиска кандидатов.
•Оклад — 40 000 ₽ на руки.
•Дополнительный KPI за результат: 4 000 ₽ за вышедшего линейного сотрудника после отработки 12 смен; 10 000 ₽ за вышедшего мастера / бригадира / руководителя линейного персонала.
•Итоговый доход напрямую зависит от количества закрытых вакансий.
