О компании
Redis — агентство, 16 лет помогает маркетингу, HR и бренд-командам корпораций решать задачи быстро и точно по бренду. Работают с digital, упаковкой, наружной рекламой и BTL. В команде — специалисты с опытом в агентствах, бигтехе и медиа. Реализовали сотни проектов, часть из которых отмечена международными наградами.
Ищем сеньорного коммуникационного дизайнера, который отвечает не только за визуал, но и за логику решений на уровне кампаний.
Обязанности
•Ты умеешь собирать сильный кей вижуал: от идеи до финала, с понятной системой масштабирования
•Работаешь не отдельными картинками/макетами, а выстраиваешь визуальную систему кампании
•Контролируешь консистентность: чтобы решения не расходились между форматами и каналами
•Понимаешь, как работает бренд: умеешь применять гайдлайны в сложных задачах и интерпретировать их без потери смысла
•Умеешь работать с визуальными метафорами и идеями: оцениваешь их силу, отсекаешь слабые решения, усиливаешь хорошие
•Думаешь про восприятие — что считывается, что запоминается и какое ощущение остаётся
•Можешь объяснить и защитить свои решения: через задачу бренда, целевую аудиторию и бизнес-контекст
Требования
•Сильная композиция, типографика и визуальная иерархия
•Уверенная работа с нейронками, промптингом, ретушью, цветом и финальным качеством изображений
•Понимаешь продакшн: препресс, ограничения носителей, технические требования
•Можешь дать внятный фидбек по моушену (ритм, тайминг, логика движения)
•Понимаешь, как адаптируются визуальные системы под разные форматы
•Умеешь делать финальный QC: ловить ошибки, несоответствия и системные проблемы в масштабировании кампаний
Условия
•Работа с крупными брендами и задачами разного масштаба — от диджитал до 360 кампаний с проработкой под разные каналы и форматы
•Участие в работе над решениями, а не только их исполнении
•Работа в среде, где рост происходит через практику: разные типы задач, новые инструменты и обмен опытом внутри команды
•Поддержка публичной активности: выступления, кейсы, профессиональные контакты
•Команда с нормальной рабочей культурой без токсичности и лишнего давления
•Полная удалёнка и выстроенные процессы для распределённой команды
Как откликнуться
Если тебе нравится этот подход, в сопроводительном письме коротко опиши 5-7 ключевых кейсов и свою степень участия в них: над чем именно ты работал(а) и за какие этапы отвечал(а).
После отклика
Мы смотрим резюме и портфолио. Если нам близок твой подход и визуальный язык, пригласим на интервью. Дальше — техническое интервью и обсуждение задач. При совпадении по ожиданиям сделаем оффер и познакомим с командой.
