Московский театр на Таганке

Редактор

Коротко

Редактор в московский театр, отвечающий за весь спектр текстовых материалов: пресс-релизы, новости, посты для соцсетей, email-рассылки, презентации и афиши. Работа включает проведение интервью с творческой группой, взаимодействие со СМИ, подачу заявок на гранты и премии, а также контроль актуальности информации о репертуаре. Обязательно наличие портфолио, работа офисная, полный день.

Редактор в Московский театр на Таганке
Обязанности:
1.Написание текстов разного формата: анонсы, пресс-релизы, рекламные материалы, новости для сайта, тексты для печатной продукции, материалы по запросу СМИ, некрологи, поздравительные письма, характеристики на сотрудников, материалы по гастролям, слоганы, справочные материалы, биографии артистов и режиссёров
2.Проведение интервью с творческой группой (режиссёрами, артистами, художниками) о предстоящих премьерах
3.Написание и редактура постов для социальных сетей
4.Составление и рассылка официальных писем в рамках инфоповодов театра
5.Вычитка и редактура всех текстовых материалов
6.Подготовка текстов для email-рассылок, включая создание заголовков и прехедеров
8.Мониторинг грантов и премий, подготовка заявок и их подача
9.Участие в реализации специальных проектов, коллабораций и прочих партнёрских инициатив
10.Работа со СМИ в рамках информационных поводов
11.Просмотр спектаклей всего репертуара для обновления текстов о постановках
12.Заведение репертуара на внешних ресурсах
13.Контроль за своевременным обновлением информации на страницах театра и сторонних ресурсах
14.Сбор публикаций для отчётов по премьерам
16.Подготовка презентаций
17.Подготовка и координация процесса создания афиш к спектаклям с постановкой ТЗ дизайнеру
18.Взаимодействие со съёмочными группами
19.Выполнение поручений руководителя ДОП ИНФО
Ссылка на портфолио обязательна. Знакомство с постановками театра приветствуется.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте