VSRAP

Разработчик React Native

Коротко

Разработка мобильного приложения на React Native (iOS и Android), полностью повторяющего функционал существующей веб-версии бренда одежды VSRAP, с единой авторизацией через существующий бэкенд. Требуется опыт коммерческой разработки на React Native (минимум 2 проекта), умение работать с существующим API и опыт реализации авторизации/токенов в мобильных приложениях. Формат — проектная работа (фриланс) на 2 месяца с возможностью перейти в штат по итогам, самостоятельная QA и сдача исходников с README.

О компании
Привет! Это VSRAP — бренд одежды и производитель мерча для популярных артистов. У нас два магазина в столицах, VSRAP Podcast на YouTube (1 млн+ подписчиков) и команда, где средний возраст между 20 и 35.
Задача
Собрать мобильное приложение на React Native, которое полностью повторяет функционал веб-версии. Приложением будут пользоваться артисты, их менеджеры, представители лейблов и сотрудники VSRAP. Это перенос готового продукта на мобильную платформу с единой авторизацией через существующий бэкенд, с сохранением всей логики и сценариев.
Что предстоит делать в VSRAP
•Провести аудит существующего API (документация в Scalar) и веб-версии на React – понять полный объём сценариев.
•Собрать мобильное приложение на React Native для iOS и Android.
•Реализовать единую авторизацию через существующий бэкенд – аккаунт один для веба и мобильного.
•Перенести все сценарии из веб-версии без сокращений и упрощений.
•Соблюсти финальные макеты из Figma – фаундер оценивает визуал.
•Самостоятельно закрыть QA: приложение не должно падать на типовых сценариях.
•Передать исходники, доступы, README с инструкцией по сборке.
•Подготовить сборки для TestFlight и APK – аккаунты разработчика в App Store и Google Play мы создадим.
Что мы ждём от тебя
•Опыт коммерческой разработки на React Native (минимум 2 проекта в портфолио).
•Умение работать с существующим API: читать документацию, задавать правильные вопросы, не переписывать бэкенд без необходимости.
•Опыт реализации авторизации и работы с токенами в мобильных приложениях.
•Навык следовать финальным макетам, а не «улучшать» их по своему вкусу.
•Готовность самостоятельно тестировать свою работу до передачи.
•Понимание, что такое единый аккаунт для веба и мобильного – и как это реализуется технически.
Будет плюсом
•Опыт переноса веб-приложения (React) в мобильное (React Native).
•Опыт работы с Express.js на стороне бэкенда – хотя бы на уровне понимания.
•Опыт публикации приложений в App Store и Google Play.
Что мы предлагаем
•Срок: 2 месяца на первую версию. Этапы и промежуточные точки – ниже.
•Формат: сначала проект под ключ (фриланс), по итогам – возможность перейти в штат.
•Команда: IT-директор на связи для консультаций по API и промежуточного контроля. Основатель оценивает визуал.
•Ресурсы: документация API в Scalar, веб-версия на React как референс, финальные макеты в Figma, доступ к репозиторию с первого дня.
•Автономия: внутри кода ты сам выбираешь архитектуру, библиотеки, структуру экранов. Мы не диктуем, как писать.
•Честно о сложностях: это не greenfield-разработка. Тебе придётся разобраться в чужом коде и существующем API. Если это не твой формат – лучше не откликаться.
Как понять, что всё идёт хорошо
Через 2 месяца мы хотим видеть:
•Рабочее приложение для iOS и Android, которое полностью повторяет функционал веб-версии.
•Единую авторизацию: один аккаунт для веба и мобильного.
•Отсутствие критических багов на типовых сценариях: логин, просмотр списка, открытие карточки, действия по заказу, выход.
•Соответствие финальным макетам из Figma.
•Исходники в репозитории, README с инструкцией по сборке, сборки для TestFlight и APK.
Промежуточные точки:
•Аудит API и веб-версии, уточнённый план работ, список рисков.
•Рабочий прототип с авторизацией и 2–3 ключевыми экранами.
•Полный функционал, внутреннее тестирование.
•Багфикс, передача исходников и сборок.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте