Оптимакрос

Разработчик C++

Коротко

Разработчик C++ в Optimacros — международном продуктовом проекте, развивающем платформу корпоративного планирования и аналитики класса EPM/BI. В обязанности входит разработка функций многомерной базы данных, микросервисов и участие в развитии архитектуры облачной платформы. Требуется от 5 лет опыта на C++, знание современных стандартов языка (C++11-C++20), опыт многопоточной и кроссплатформенной разработки, Boost, CMake, а также метапрограммирование. Формат работы полностью удалённый.

Локация
Москва; полностью удалённый формат работы
Компания
Optimacros — международный продуктовый проект, развивающий платформу корпоративного планирования и аналитики класса EPM/BI.
Что делать
•Разрабатывать новые функции многомерной базы данных.
•Создавать микросервисы для дополнительной функциональности платформы.
•Писать юнит-тесты.
•Участвовать в развитии архитектуры приложения и облачной платформы Optimacros.
Требования
•От 5 лет опыта разработки на C++.
•Опыт создания многопоточных и кроссплатформенных приложений.
•Уверенное владение современными стандартами C++ — C++11, C++14, C++17, C++20 и выше.
•Знание Boost, CMake, Git, отладчиков и профайлеров.
•Опыт обобщённого программирования и метапрограммирования: шаблоны, variadic templates, SFINAE.
•Готовность работать в полностью удалённом формате; в вакансии указана Москва как город/регион.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Protobuf, Conan или LLVM.
•Знание MOLAP-модели.
•Навыки самостоятельного проектирования сложной архитектуры программного обеспечения.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
•Гибкий график и возможность соблюдать баланс работы и личной жизни.
•Программа Work&Life Bonus с компенсацией медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, обучения и курсов.
•Возможности профессионального роста и неформальное взаимодействие с коллегами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте