Локация
Санкт-Петербург; удалённый формат работы.
Зарплата определяется по результатам собеседования и зависит от компетенций; предусмотрены ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.
Компания
ЛС-Технологии — инжиниринговая IT-компания, разрабатывающая и поставляющая ПО для трёхмерной параметрической оптимизации в промышленности, включая авиацию, судостроение, науку и образование.
Что делать
•Участвовать в проектировании системы инженерных расчётов и оптимизации.
•Разрабатывать пользовательский интерфейс и внутреннюю логику desktop-приложения.
•Определять состав модулей C#/.NET-приложения, их задачи и взаимодействие.
•Разрабатывать и сопровождать программный продукт, включённый в Реестр российского ПО.
•Оптимизировать производительность, профилировать код и искать узкие места.
•Изучать и сопровождать код, написанный другими разработчиками.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта разработки; готовность работать полный рабочий день.
•Уверенное знание C# и .NET; опыт разработки desktop-приложений на Avalonia.
•Опыт работы с численными методами и задачами оптимизации.
•Понимание CLR, IL, JIT и NativeAOT.
•Опыт проектирования архитектуры C#/.NET-приложений.
•Практический опыт многопоточного и асинхронного программирования, оптимизации производительности и профилирования desktop-приложений.
•Знание линейной алгебры и аналитической геометрии: векторы, матрицы и геометрические преобразования.
•Умение писать понятный, поддерживаемый и тестируемый код, а также техническую документацию.
•Высшее или неполное высшее профильное образование в программировании или смежной области: минимум 4 курс специалитета или бакалавриат.
Хорошо, если есть
•Базовое владение графическими API: OpenGL или DirectX.
•Коммерческий опыт разработки desktop-приложений.
Культура и преимущества
•Удалённая работа и гибкое начало рабочего дня.
•Официальное оформление по ТК РФ, зарплата на карту и оплачиваемый отпуск.
•Премии по результатам работы: ежемесячные, ежеквартальные и годовые.
•Работа в аккредитованной IT-компании над ПО для автоматизации оптимизационных процессов, включая вычислительную гидрогазодинамику.
•Команда ориентирована на результат, развитие и профессиональный рост; доступны тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счёт компании.
Процесс найма
•После успешного технического интервью необходимо выполнить тестовое задание.
•Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и зависит от компетенций.
