МТУСИ

Разработчик алгоритмов компьютерного зрения

Коротко

Роль связана с научными исследованиями и разработкой алгоритмов компьютерного зрения, включая анализ методов обнаружения объектов, создание и адаптацию нейросетевых моделей, написание научных статей и отчётов. Работа в вузе (МТУСИ) в Москве, офисный формат. Требуется высшее техническое образование, опыт научной работы от 2 лет, уверенное владение Python и техническим английским языком.

Обязанности:
•Проведение научных исследований в области компьютерного зрения
•Анализ современных методов обнаружения объектов на изображениях
•Разработка и адаптация программных моделей компьютерного зрения
•Написание научно-технических отчётов
•Написание научных статей
•Имитационное (компьютерное) моделирование
Мы ожидаем от кандидата:
•Высшее техническое образование (профиль: искусственный интеллект и машинное обучение, цифровая обработка сигналов и изображений, компьютерное зрение, прикладная математика и информатика, радиотехника, информатика и вычислительная техника)
•Опыт научной работы от 2-х лет
•Понимание методологии научных исследований
•Умение работать с современной иностранной научно-технической литературой
•Уверенное владение техническим английским языком
•Понимание современных принципов функционирования компьютерного зрения
•Понимание современных нейросетевых моделей различного назначения
•Уверенное владение языком программирования Python для разработки нейросетевых моделей
Будет преимуществом:
•Учёная степень кандидата или доктора технических или физико-математических наук
•Наличие реализованных проектов в области разработки алгоритмов компьютерного зрения
•Наличие научных публикаций в области разработки алгоритмов компьютерного зрения
•Знание и умение применять ГОСТ 7.32 и ЕСПД
•Уверенное владение языком программирования C++ для разработки нейросетевых моделей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте