Мы ищем сильного и самостоятельного разработчика 1С уровня Middle или Senior для работы в офисе. Рассмотрим кандидата из другого региона, готового к переезду в Рязань. Вам предстоит решать широкий спектр задач: от выстраивания сложной бизнес-логики и автоматизации складских процессов до оперативного решения текущих проблем пользователей.
Что предстоит делать:
•Интеграции и обмен данными: Настройка и поддержка обменов через API, работа с JSON, маршрутизация потоков данных между корпоративными системами.
•Проектирование сложной логики: Разработка алгоритмов с математическими расчетами и весовыми коэффициентами для производственных и логистических процессов.
•Складская автоматизация: Настройка, доработка и оперативное решение проблем с торговым оборудованием (сканеры штрихкодов, терминалы сбора данных — ТСД). Поддержка процессов адресного хранения.
•Оперативная поддержка: Быстрое реагирование на инциденты, траблшутинг текущих ошибок в базах 1С, обеспечение бесперебойной работы пользователей.
•Аналитика и отчетность: Создание как простых, так и сложных аналитических отчетов на базе СКД по запросам бизнеса.
•Рефакторинг и оптимизация: Аудит текущего кода, оптимизация тяжелых запросов и повышение общей производительности системы.
Наши ожидания от кандидата:
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3–5 лет (уверенный Middle или Senior). Обычные и управляемые формы.
•Практический опыт реализации обменов данными (REST API, JSON, HTTP-сервисы, XML).
•Отличное знание СКД, умение собирать сложные и нетиповые отчеты.
•Опыт работы с торговым и складским оборудованием (ТСД, сканеры, принтеры этикеток), понимание принципов работы WMS и адресного склада.
•Умение разбираться в чужом коде, находить и устранять "узкие места".
•Самостоятельность, ответственность за результат и готовность быстро включаться в решение критических проблем.
Условия:
Рассмотрим кандидатов из области и других регионов.
•Работа строго в офисе
•Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
•График работы - 5-ти дневная рабочая неделя
•Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и успешном прохождении тестового задания
•Готовность выполнить тестовое задание
