Описание
Мы развиваем корпоративный ИТ-ландшафт в области логистики, складских операций, транспорта и финансово-учётных процессов. Ищем сильного разработчика 1С, который умеет не только качественно писать код, но и самостоятельно превращать бизнес-задачи в надёжные, масштабируемые и поддерживаемые решения. Вам предстоит работать с ключевыми системами компании, интеграциями с WMS, TMS, ЭДО, CRM, маркетплейсами, внешними API и внутренними сервисами. Важны инженерный подход, ответственность за результат и способность аргументированно предлагать архитектурные решения.
Задачи
•Разрабатывать, дорабатывать и сопровождать решения на платформе 1С:Предприятие 8.3.
•Участвовать в развитии и поддержке конфигураций: 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:Финансист, 1С:ТМС, 1С-УТ.
•Проектировать функциональные решения совместно с бизнес-заказчиками, аналитиками и владельцами процессов.
•Выполнять сложные доработки типовых и нетиповых конфигураций без необоснованной модификации типового функционала.
•Разрабатывать интеграции 1С с внешними системами: WMS, TMS, CRM, ЭДО, банковскими сервисами, BI, кадровыми системами и сервисами электронной коммерции.
•Настраивать и развивать обмены данными через HTTP-сервисы, REST API (XML, JSON), КД 2,3, очереди и файловый обмен.
•Проводить анализ и оптимизацию производительности: запросов, регламентных заданий, фоновых процессов, блокировок, обменов и операций с большими объёмами данных.
•Работать с СУБД: анализировать запросы, планы выполнения, индексы, причины деградации производительности; взаимодействовать с администраторами PostgreSQL или MS SQL.
•Участвовать в обновлениях конфигураций, рефакторинге, техническом аудите и снижении технического долга.
•Оценивать трудозатраты, декомпозировать задачи, участвовать в планировании спринтов и управлении ожиданиями внутренних заказчиков.
•Консультировать менее опытных разработчиков, участвовать в формировании технических стандартов команды.
Требования
•Коммерческий опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет, работа с крупными нагруженными базами.
•Уверенное знание языка и механизмов платформы: запросы, СКД, управляемые формы, фоновые и регламентные задания.
•Опыт доработки одной или нескольких конфигураций: ERP, УТ 11, КА 2, УХ, БП 3.0, ЗУП 3.1; работа с расширениями с сохранением возможности обновления.
•Глубокое понимание клиент-серверной архитектуры и кластера 1С, навыки оптимизации производительности и диагностики MS SQL Server совместно с администраторами БД.
•Опыт разработки интеграций: HTTP, REST API, SOAP, XML/JSON, файловый обмен, очереди и планы обмена.
•Владение Git, желательно GitLab; опыт работы с 1С:EDT, Vanessa Automation, xUnitFor1C, SonarQube, GitLab CI/CD или аналогами.
•Самостоятельное ведение задач от анализа требований и оценки до внедрения; работа с технической документацией, подготовка решений и понятная коммуникация с бизнесом.
•Сертификаты «1С:Специалист» или «1С:Эксперт» по платформе или профильным решениям.
•Опыт работы с ERP в закупках, продажах, финансах, казначействе, производстве, управлении запасами или бюджетировании.
•Знание логистических процессов: склад, 3PL, фулфилмент, запасы, маршрутизация, транспорт, маркировка и EDI.
Будет плюсом:
•Интеграция 1С с WMS, TMS, CRM, ЭДО, маркетплейсами, госсистемами маркировки и прослеживаемости.
•Работа с «Честным знаком», Диадоком, СБИС, Контуром, банковскими клиентами и ЭДО.
•Эксплуатация высоконагруженных баз: кластер 1С, балансировка, резервное копирование, мониторинг и отказоустойчивость.
•Проектирование архитектуры интеграций и миграции данных.
•Знание другого языка программирования.
•Наставничество и проведение code review.
Условия
•Участие в развитии ключевых корпоративных систем, влияющих на продажи, финансы, склад, транспорт и операционную эффективность компании.
•Сложные инженерные задачи: высоконагруженные базы, интеграционный контур, оптимизация производительности, развитие архитектуры 1С.
•Возможность влиять на стандарты разработки, технологический стек и подходы к автоматизации.
•Прямое взаимодействие с владельцами бизнес-процессов и руководителями направлений.
•Понятную зону ответственности и минимум формального микроменеджмента.
•Оформление по ТК РФ.
•Формат работы: офис или гибрид.
•Корпоративное обучение, сертификация 1С, участие в профильных конференциях.
•ДМС, компенсация связи.
