SMYT

QA Engineer (Manual Testing) Junior/Middle

Коротко

Удалённая вакансия QA-инженера (ручное тестирование) junior/middle в компании, занимающейся веб-разработкой. Основные задачи — тестирование требований, разработка тест-планов и чек-листов, поиск и документирование багов, повторное тестирование после фиксов. От кандидата ждут понимания жизненного цикла тестирования, аналитического склада ума и знания английского языка.

Вакансия: QA engineer (manual testing) junior\middle
Удалённо · Полная занятость
Нашей компании SMYT требуется внимательный, ответственный QA инженер, который хочет продолжать развиваться в сфере IT и участвовать в обеспечении качества работы ПО.
Задачи:
•Тестировать требования и технические задания на разработку программного обеспечения
•Разрабатывать тестовую документацию (тест-планы, тест-кейсы, чек листы)
•Выполнять ручное тестирование программного обеспечения
•Документировать найденные ошибки в виде баг репортов в трекинговой системе
•Проводить повторное ручное тестирование после устранения бага
•Принимать участие в улучшении системы контроля качества
Требования:
•Самое первое и важное — это искреннее желание работать и развиваться в IT сфере, подтвержденное вашими техническими знаниями. Мы занимаемся web разработками, поэтому ожидаем, что на собеседовании вы сможете ответить на технические вопросы и вопросы по теории тестирования ПО
•Аналитический склад ума. Большим плюсом соискателю станет любовь к математике и хорошо развитое логическое мышление. Будет здорово, если вы поделитесь с нами на собеседовании своей любимой логической задачкой
•Понимание жизненного цикла тестирования ПО и умение применить это понимание на практике. Будьте готовы, что на собеседовании мы попросим вас что-то протестировать и поделиться своим практическим опытом
•Знание английского языка и желание постоянно повышать свой уровень знаний

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте