Описание
StarTribe входит в международный холдинг, который более 10 лет создаёт и развивает масштабные высоконагруженные IT-продукты для крупных компаний. Основное направление холдинга — iGaming: он разрабатывает технологические решения для онлайн-развлечений, спорта и игр в B2B-сегменте. Команда проекта создаёт высоконагруженные сервисы для крупных развлекательных онлайн-платформ.
Задачи
•Проектировать архитектуру и развивать бэкенд-сервисы для управления инфраструктурой хранения и обработки данных
•Отвечать за техническое качество направления: проводить код-ревью, задавать стандарты разработки, тестирования и документации
•Формировать и развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, наставлять, распределять и декомпозировать задачи
•Интегрировать внутренние и внешние системы в платформу, проектировать API на REST и gRPC
•Создавать инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктурных процессов
•Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, развёртывание и наблюдаемость сервисов: метрики, логи, оповещения
•Участвовать в техническом планировании отдела, оценивать сроки и риски, взаимодействовать со смежными командами
Требования
•От 5 лет коммерческой разработки на Python, из них от 1–2 лет в роли тимлида, техлида или ведущего разработчика
•Опыт проектирования и разработки высоконагруженных распределённых сервисов
•Глубокое знание SQL и опыт работы с СУБД, включая PostgreSQL и MySQL; понимание их внутреннего устройства и оптимизации
•Уверенная работа в UNIX-системах и командной строке
•Практический опыт работы с Docker и Kubernetes: сборка образов, написание манифестов и Helm-чартов, развёртывание сервисов
•Опыт построения тестирования: модульные и интеграционные тесты; опыт развития культуры код-ревью
•Понимание принципов наблюдаемости: метрики, логи, трассировка
Будет плюсом: опыт с GitLab CI/CD, Terraform, Ansible и подходом Infrastructure as Code, очередями и потоковой обработкой данных, управлением секретами, разработкой на Java или Go
Условия
•Официальное оформление по ТК Кипра
•График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00
•Заработная плата обсуждается по результатам интервью
•Отпуск — 21 рабочий день
•4 дополнительных выходных дня в году
•Внешнее и внутреннее профессиональное обучение
•Частичная компенсация занятий английским и греческим языками
•Корпоративные завтраки и обеды в офисе
•Корпоративные занятия спортом
•Реферальная программа
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи
•Скидки на товары и услуги партнёров компании
•Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях
•Подарки сотрудникам и их детям
•Годовой бонус по результатам работы
•Корпоративный тариф на услуги мобильной связи
