О компании
Привет! На связи основатели Nepsell. Мы создали сервис аналитики для продавцов на Wildberries, Ozon и YM: помогаем предпринимателям управлять поставками, финансами, маркетингом и прибыльностью бизнеса. Компания — резидент Сколково. Сейчас с нами более 1000 компаний, продающих товары на маркетплейсах на сумму более 30 млрд рублей в месяц. Наша цель — построить сервис, который максимально упрощает жизнь предпринимателям и показывает им реальную, прозрачную картину бизнеса. И ключ к этому — быстрая, надёжная и масштабируемая backend-платформа.
Кого мы ищем
Сильного Backend-разработчика, который поможет нам построить эффективную и грамотную архитектуру сервиса.
Задачи
•Будет развивать backend-часть продукта
•Поможет выстроить масштабируемую и надёжную архитектуру
•Будет влиять на технические решения и развитие платформы
•Со временем сможет стать техническим лидером backend-направления
•Разрабатывать новые инструменты и модули продукта
•Улучшать и перерабатывать текущую архитектуру системы
•Развивать интеграции с маркетплейсами и внешними сервисами
•Проектировать и развивать систему хранения и обработки данных
•Оптимизировать производительность и скорость работы продукта
•Развивать процессы backend-разработки и внедрять best practices
Требования
•Уверенно владеешь Python
•Имеешь коммерческий опыт backend-разработки от 5 лет
•Понимаешь принципы построения масштабируемой архитектуры
•Умеешь проектировать API и модели данных
•Имеешь опыт работы со сложными системами или большими объёмами данных
•Понимаешь принципы производительности, надёжности и отказоустойчивости
•Умеешь самостоятельно принимать технические решения и нести за них ответственность
Будет плюсом
•Опыт разработки аналитических систем
•Любовь к аккуратной архитектуре и чистому коду
•Опыт технического лидерства или менторства
•Опыт работы с очередями, кэшированием и асинхронной обработкой данных
Условия
•Возможность напрямую влиять на продукт
•Быстро принимаемые решения без лишней бюрократии
•Сильные люди вокруг
•Большая свобода в принятии технических решений
•Возможность стать техническим лидером backend-направления по мере роста команды
•Конкурентная оплата труда
•Удалённый формат работы
