Описание
Платформа AEF предназначена для разработки, исполнения и сопровождения GenAI-агентов в банковском контуре. Одно из направлений — универсальные агенты GigaAgent, AEFClaw и Hermes; для их внедрения развиваются средства администрирования и изоляции среды, а также работа с инструментами, навыками и памятью.
Задачи
•Вести дорожную карту поставки продукта: планировать работу, синхронизировать команды, отслеживать прогресс, риски и зависимости, обеспечивать взаимодействие между командами
•Планировать ёмкость команд и распределять работы с учётом квартальных планов, ресурсов и обязательств
•Доводить решения до запуска в промышленную эксплуатацию: фиксировать договорённости, контролировать сроки и выявлять блокеры
•Координировать работу команды разработки
•Координировать релизы совместно с командой эксплуатации
•Управлять зависимостями от смежных команд банка: согласовывать сроки, снимать блокировки и контролировать критический путь
•Обеспечивать прозрачность поставки: отслеживать метрики потока и предсказуемости, регулярно отчитываться о прогрессе перед руководством и заинтересованными сторонами
Требования
•От 3 лет опыта работы в роли Delivery, Program или Project Manager либо Product Owner в IT
•Понимание ландшафта агентов и больших языковых моделей, основных подходов к созданию AI-агентов и оценке их качества
•Опыт ведения межкомандных инициатив по поставке и координации нескольких инженерных команд одновременно
•Опыт тесной работы с командами сопровождения и эксплуатации: релизными окнами, управлением изменениями и критериями готовности к промышленной эксплуатации
•Умение планировать в условиях неопределённости, работать с исследовательскими задачами и ожиданиями заинтересованных сторон
•Навыки фасилитации встреч
Условия
•Комфортный современный офис рядом с метро «Кутузовская»
•Можно выбрать офисный или гибридный график
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•Программа адаптации и помощь руководителя на старте для младших позиций
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•Льготная ипотека для каждого сотрудника
•Бесплатная подписка «Прайм» с возможностью совместного использования с тремя близкими
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Отсутствие строгого дресс-кода
