АКТИВ СЕРВИС САМАРА

Project Manager IT

Коротко

Project Manager IT нужен инжиниринговой компании, разрабатывающей ПО и комплексы для нефтегазодобывающей отрасли (заказчики — Роснефть, Газпром нефть, Лукойл и др.). Роль включает управление полным циклом IT-проектов, командой разработки от 5 человек, взаимодействие с заказчиками, бюджетирование и контроль рисков. Требуется опыт управления IT-проектами от 3 лет, владение Agile/Scrum/Kanban, Jira и Confluence. Работа офисная, в Самаре, возможен гибридный формат.

О компании
Актив Сервис Самара сопровождает проекты развития и расширения инженерных и IT-команд в сфере цифровизации нефтегазодобывающей отрасли. В рамках одного из текущих проектов открыт подбор в ИТ-Сервис — крупную инжиниринговую компанию в Самарском регионе, работающую с 2002 года. Компания занимается разработкой специализированного программного обеспечения и созданием корпоративных распределённых комплексов для нефтегазодобывающей отрасли и смежных направлений.
За это время компанией создано множество программных комплексов, которые охватывают значительный спектр задач топливно-энергетического комплекса. Основные заказчики — Роснефть, Газпром нефть, Зарубежнефть, Лукойл и другие крупнейшие компании России и СНГ.
Сотрудники работают в комфортном офисе в бизнес-центре «Галактика» (Самара, улица Ярмарочная, 55, 13 этаж) с видом на город. Работа только в офисе (не удалёнка). В компании — минимум бюрократии и неформальное общение между всеми сотрудниками. ИТ-Сервис аккредитован Минцифры РФ как ИТ-организация.
Компания ищет профессионала, готового взять на себя ответственность за успех IT-проектов в нефтегазовом секторе. В связи с расширением команды открыт набор на позицию Project Manager IT.
Компания предлагает
•достойную оплату труда (финальная сумма обсуждается на собеседовании);
•работу в стабильной аккредитованной компании с привилегиями для сотрудников аккредитованных IT-компаний;
•гибкий график работы (5/2, 8-часовой рабочий день, возможен гибридный формат);
•комфортный офис в БЦ «Галактика» (Ярмарочная, 55, 13 этаж);
•поощрение инициатив, годовую премию и премии по результатам работ;
•постоянное обучение и развитие, перспективы карьерного роста (много масштабных проектов);
•материальную поддержку к значимым датам (бракосочетание, рождение ребёнка, выход на пенсию);
•материальную помощь и беспроцентные займы в сложных жизненных обстоятельствах;
•адаптацию новых сотрудников, помощь по любым рабочим вопросам;
•дружный и профессиональный коллектив;
•активную корпоративную жизнь, дни здоровья, подарки к юбилеям.
Основные задачи
•планирование и управление полным жизненным циклом IT-проектов (сроки, ресурсы, бюджет);
•взаимодействие с заказчиками из нефтегазовых компаний (сбор требований, согласование ТЗ, защита решений);
•управление командой разработки (аналитики, разработчики, тестировщики, DevOps) — распределение задач, контроль выполнения, Agile-ритуалы;
•бюджетирование и финансовый контроль;
•ведение проектной документации, подготовка отчётности;
•управление рисками, изменениями и проблемами.
Требования к кандидату
•опыт управления IT-проектами от 3 лет, желательно наличие реализованных проектов в нефтегазовом секторе (добыча, транспортировка, автоматизация, учёт нефтепродуктов);
•высшее профильное образование (техническое, IT или управленческое);
•уверенное владение Agile, Scrum, Kanban;
•опыт управления командой от 5 человек;
•отличные коммуникативные навыки, умение работать с заказчиком и презентовать результаты;
•аналитическое мышление, работа с бюджетами и рисками;
•владение Jira, Confluence (или аналогами).
Ключевые навыки
Project management, управление IT-проектами в нефтегазовом секторе, Agile, Scrum, Kanban, управление командой разработки, бюджетирование и контроль, взаимодействие с заказчиком, Jira, Confluence.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте