Описание
Kredete — финтех-компания, строящая современную финансовую инфраструктуру для глобального перемещения денег. Мы помогаем бизнесам и частным лицам мгновенно переводить деньги через границы и получать доступ к финансовым продуктам, созданным для глобально связанного мира.
Задачи
•Разрабатывать детальные планы проектов для каждой инициативы (интеграции, кампании, события, найм, релизы продукта, поездки, спонсорства).
•Определять сроки, бюджеты, трудовые и иные ресурсы, необходимые для исполнения.
•Устанавливать зависимости и предшествующие условия, обеспечивая координацию между командами для избежания задержек.
•Выстраивать и поддерживать общекомпанийный roadmap, охватывающий все кварталы и команды.
•Управлять полным жизненным циклом проекта — инициация, планирование, исполнение, мониторинг и закрытие.
•Отслеживать и управлять несколькими одновременными проектами во всех бизнес-юнитах.
•Использовать инструменты управления проектами (ClickUp, Asana, Monday.com, Notion, Jira) для организации и мониторинга выполнения.
•Вести интеграции с партнёрами, онбординг клиентов и релизы продукта до завершения.
•Контролировать маркетинговые кампании, спонсорство событий и операционную деятельность, обеспечивая соответствие целям компании.
•Отслеживать проекты по найму и рекрутингу, обеспечивая своевременное закрытие позиций в соответствии с планами по персоналу.
•Отслеживать каждый проект, действие и активность, чтобы ничего не упускалось.
•Предоставлять еженедельные, ежемесячные и специальные отчёты о прогрессе, рисках, задержках и блокерах.
•Вести подробную проектную документацию для прозрачности между командами.
•Представлять отчёты о статусе и обновления высшему руководству.
•Обеспечивать чёткую коммуникацию между внутренними командами и внешними партнёрами/клиентами.
•Согласовывать приоритеты, выявлять потенциальные риски и разрабатывать стратегии их смягчения, чтобы не повлиять на результаты.
•Мониторить риски на протяжении всего проекта и корректировать планы при необходимости.
•Проводить регулярные обзоры проектов и ретроспективы для извлечения уроков.
•Непрерывно улучшать процессы, рабочие потоки и инструменты управления проектами для повышения эффективности.
•Отслеживать расходы по проектам и обеспечивать экономически эффективное использование ресурсов.
•Координироваться с финансовым отделом для согласования бюджетов и утверждений.
•Корректировать распределение ресурсов при необходимости, чтобы избежать превышения бюджета.
•Работать с руководством и всеми руководителями команд, чтобы каждый знал свою роль в текущих проектах.
•Обеспечивать согласованность и ответственность между инженерией, продуктом, дизайном, финансами, маркетингом, комплаенсом и HR.
•Служить связующим звеном между стратегией (целями руководства) и операциями (результатами команд).
Требования
•5–8+ лет опыта в управлении проектами или программами, желательно в компаниях, разрабатывающих и выпускающих программные продукты (финтех, SaaS или технологические компании).
•Доказанная способность управлять несколькими сложными одновременными проектами.
•Сильная экспертиза в инструментах управления проектами (ClickUp, Asana, Monday.com, Notion, Trello, Jira).
•Опыт кросс-функционального лидерства, координации разнообразных команд и внешних стейкхолдеров.
•Сильные организационные навыки, многозадачность и тайм-менеджмент.
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; уверенность в презентации перед руководством.
•Опыт бюджетирования, контроля затрат и планирования ресурсов.
•Знакомство с agile-методологиями и итеративными фреймворками доставки.
Будет плюсом
•Сертификации (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master) — преимущество, но не обязательны.
•Сильные лидерские навыки и умение влиять без формальных полномочий для обеспечения исполнения в командах.
•Способность управлять общекомпанийными целями по найму и проектами по рекрутингу как частью планирования исполнения.
•Опыт управления интеграциями, запусками продуктов, онбордингом клиентов и маркетинговыми кампаниями.
•Навыки отчётности, документирования и коммуникации для прозрачности среди стейкхолдеров.
•Владение управлением roadmap и зависимостями в многопотоковых проектах.
•Высокая адаптивность для работы в быстро меняющейся, динамичной среде стартапа с конкурирующими приоритетами.
•Сильные навыки решения проблем и снижения рисков.
•Способность сохранять внимание к деталям при управлении множеством одновременных задач.
Условия
•Компенсация + пакет стимулирования, привязанный к акциям компании.
•Возможность влиять на будущее трансграничной финансовой инфраструктуры.
•Роль с высоким влиянием и прямой видимостью роста и стратегии компании.
•Небольшие, высокоэффективные команды с сильным чувством ответственности и автономией.
•Среда быстрого исполнения с реальными возможностями карьерного роста.
•Доступ к глобальным рынкам, финтех-инновациям и новым платёжным системам.
•Коллаборативная и целеустремлённая культура, ориентированная на создание продуктов, которые по-настоящему любят клиенты.
