На службу в правоохранительные органы приглашаем Программиста в г. Красноярске.
Обязанности:
•Разработка, сопровождение, отладка, тестирование настольных и web приложений.
•Внедрение программного обеспечения в рабочую эксплуатацию.
•Обучение/консультация пользователей по работе с разработанным программным продуктом.
Требования:
•Высшее техническое образование (в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности).
•Желательно наличие практического самостоятельного опыта разработки ПО на языке программирования С#.
•Наличие опыта работы с СУБД MS SQL 2016 и выше (проектирование и разработка БД, хранимых процедур, функций, триггеров).
•Наличие опыта использования средств разработки MS Visual Studio 2019/2022, MS SQL Management Studio.
•Знание и понимание основ ООП.
•Знание шаблонов проектирования и архитектур информационных систем.
•Наличие опыта использования Entity Framework, DataSet или других ORM.
•Технический английский (чтение документации).
•Дополнительным плюсом будет:
•знание .NET Core, ASP.NET MVC, HTML, CSS, XML, JavaScript, JQ;
•наличие опыта участия в крупных проектах.
Условия:
•Место работы: центр города.
•График работы: полная занятость, с 8-30 до 17-30 (возможен ненормированный служебный день), пятидневная рабочая неделя.
•Стажировка в течение 3-6 мес. (устанавливается индивидуально по результатам тестирования).
•Стабильная заработная плата (с ежегодным индексированием), материальная помощь, дополнительный оклад к отпуску, премирование.
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Аттестованная должность (с присвоением специального звания).
•Полный социальный пакет:
•полностью оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью от 40 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, выслугу, дополнительные дни на проезд к месту проведения отпуска;
•бесплатный проезд сотруднику и члену его семьи в отпуск (в пределах РФ) ежегодно;
•бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном лечебном учреждении;
•полностью оплачиваемый больничный;
•страхование жизни и здоровья сотрудника;
•льготное санаторно-курортное лечение для сотрудника и членов его семьи;
•частичная денежная компенсация найма жилого помещения для сотрудника;
•первоочередное получение мест в детских дошкольных учреждениях;
•возможность выхода на пенсию при наличии 20 календарных лет выслуги.
