О компании
СЕЧ ГРУПП — новая молодая IT-компания. Сейчас мы формируем первое техническое ядро и развиваем собственные и коммерческие проекты.
Мы собираем небольшую команду специалистов, с которыми будем запускать проекты и постепенно развивать компанию.
Условия оплаты
Сразу честно: на старте у компании нет единого фиксированного оклада для всей команды.
Но важный принцип для нас — разработчик не работает бесплатно.
Перед началом каждой задачи или этапа мы заранее согласовываем:
•что необходимо сделать;
•объём работы;
•сроки;
•конкретную сумму оплаты;
•порядок и срок выплаты.
Выполнил согласованную задачу — получил оговорённую оплату.
Для коммерческих проектов оплата производится из бюджета оплаченного клиентом проекта.
Для собственных продуктов возможна отсроченная выплата, но она также заранее фиксируется: разработчик знает, сколько получит, за какой объём работы и когда производится выплата.
По мере выхода компании и проектов на стабильную выручку команда переходит на фиксированный оклад + бонусную систему.
Мы специально прописываем это заранее, чтобы не было ситуации «сделай сейчас, а потом посмотрим».
Что предстоит делать
В зависимости от специализации и проекта:
•разработка и доработка веб-приложений;
•frontend и backend-разработка;
•работа с API и базами данных;
•личные кабинеты и административные панели;
•интеграция сторонних сервисов;
•исправление ошибок и оптимизация;
•автоматизация процессов;
•AI-интеграции;
•подготовка проектов к запуску и поддержка.
Технологии
В зависимости от проекта используем:
•React / TypeScript;
•Node.js;
•Python;
•PostgreSQL;
•REST API;
•Docker;
•Git;
•другие технологии под конкретные задачи.
Не обязательно знать весь стек — нам важнее сильная специализация и реальные навыки.
Какие проекты
В работе и подготовке:
•собственные IT-продукты;
•коммерческие веб-проекты;
•социальные платформы и сервисы знакомств;
•CRM и внутренние системы;
•автоматизация бизнеса;
•AI-инструменты и интеграции;
•проекты в сфере мероприятий и entertainment.
Часть проектов уже находится в разработке, поэтому предстоит работать как с новыми задачами, так и с существующим кодом.
Что важно
•реальные практические навыки;
•самостоятельность;
•ответственность за результат;
•умение разобраться в существующем проекте;
•нормальная коммуникация;
•готовность работать в небольшой команде.
Коммерческий опыт желателен, но не обязателен. Рассмотрим pet-projects, GitHub и самостоятельные разработки.
Что предлагаем
•оплачиваемые задачи с заранее согласованными условиями;
•реальные коммерческие проекты;
•участие в создании собственных продуктов;
•возможность получить опыт полного цикла — от разработки до запуска;
•небольшую команду без лишней бюрократии;
•возможность влиять на технические решения;
•переход на фиксированный оклад + бонусы после выхода компании на стабильную выручку;
•возможность расти вместе с компанией.
Как откликнуться
Напиши:
1.Направление разработки
2.Основной стек
3.Опыт
4.Какие проекты делал
5.GitHub / портфолио — если есть
6.Какой формат сотрудничества тебе подходит
7.Сколько времени готов уделять проектам
Даже если опыта немного — расскажи, что уже умеешь делать на практике.
