О компании
«Специальный Технологический Центр» — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия компания приглашает на работу ведущего программиста 1С.
Обязанности
•Выполнение заявок на доработку различной сложности: от создания печатных форм и отчетов до написания дополнительного функционала
•Интеграция с другими системами
•Тестирование и отладка
•Рефакторинг и проведение регулярной оптимизации работы для улучшения ее производительности, сокращение времени выполнения операций и предотвращения сбоев
Требования
•Опыт работы с управляемыми формами от 3-х лет
•Опыт работы с СКД и общими запросами
•Умение пользоваться СП и ИТС
•Понимание клиент-серверного взаимодействия
•Умение разбираться в чужом коде
•Чистый, грамотный, легко читаемый и расширяемый код, написанный в соответствии со стандартами и методиками разработки 1С
Будет преимуществом
•Опыт работы с расширениями
•Опыт работы с хранилищем, в группе разработчиков
•Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП; 1С: Персонал, 1С: Кабинет сотрудника
•Знания в предметных областях: кадровый учет, расчет заработной платы, начисление налогов и взносов, управление персоналом
•Знание конфигураций Конвертация данных 2 и/или 3
•Опыт написания обменов через web-сервисы
Условия
•Стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов
•Официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата
•Премия в конце календарного года ("13-я заработная плата")
•ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока
•Частичная компенсация затрат на спортивные абонементы
•Возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании
•Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь)
•Проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.)
•Перспективы карьерного роста и самореализации: компания растит и повышает специалистов в рамках компании
