О задаче
Ищем программиста 1С, который возьмёт на себя сопровождение наших небольших клиентов. Клиенты сами ставят задачи и приходят с вопросами. Вы общаетесь с ними напрямую: уточняете, что нужно, делаете доработку и объясняете, как работает система.
Задачи короткие, обычно до 3 часов, но разные: от исправления ошибки до нового функционала и результат виден сразу.
Конфигурация самописная: платформа 1С: Предприятие 8.3, управляемые формы. Типовых решений и БСП нет, а значит, нет и чужих «чёрных ящиков»: весь код свой, его можно прочитать и поправить. Разбираться придётся по коду, в этом помогают стандарты команды и код-ревью.
Обязанности
•обрабатывать обращения закреплённых клиентов: разбираться в проблеме, уточнять задачу, делать доработку;
•разрабатывать отчёты (СКД), обработки и печатные формы, дорабатывать документы и справочники;
•консультировать пользователей: объяснять, как работает функционал и почему система ведёт себя так, а не иначе;
•писать документацию и инструкции к сделанным доработкам;
•тестировать свои доработки и сопровождать их после выпуска;
•оформлять изменения по стандартам кода команды и проходить код-ревью.
Требования
•опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;
•уверенное знание платформы: запросы, СКД, управляемые формы, объектная модель, регистры;
•умение разобраться в чужом коде без документации;
•опыт работы с хранилищем конфигурации;
•самостоятельность: выяснить требования у клиента, оценить задачу и довести её до результата, от постановки до выпуска;
•умение объяснять техническое простым языком людям не из IT, устно и письменно.
Будет плюсом
•опыт работы с самописными или сильно доработанными конфигурациями;
•знание бухгалтерского учёта или опыт с 1С: Бухгалтерией;
•опыт работы с git.
Как мы работаем
•стандарты кода и обязательное код-ревью;
•хранилище конфигурации, идёт переход на git;
•задачи от клиентов проходят модерацию руководителя, дальше общение с клиентом прямое, без посредников;
•без дежурств.
Условия
•компания — резидент Парка высоких технологий;
•оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РБ;
•испытательный срок 3 месяца;
•гибридный формат: после испытательного срока до 2 дней удалённой работы в неделю, на испытательном сроке работа в офисе;
•рабочее оборудование предоставляем;
•2 дня по болезни без больничного;
•выходной в день рождения;
•компенсация спорта 50 BYN в месяц;
•компенсация 50 % стоимости курсов английского языка;
•подарочные сертификаты и корпоративные подарки.
Вакансия планируемая к замещению.
