О компании
АО «Казанский жировой комбинат» — одно из ключевых предприятий масложировой отрасли России. Сегодня комбинат объединяет три завода: два по производству масложировой продукции, майонезов, кетчупов, соусов и джемов, и завод по переработке подсолнечника и рапса. Более 30 лет на рынке, входит в состав холдинга «Нэфис», более 2000 сотрудников по всей стране.
Основные задачи
•Сопровождение, обновление, доработка и автоматизация систем 1С;
•Доработка: разработка нового функционала и доработка имеющегося на базе платформ 1С: Предприятие 8.3 (преимущественно крупные задачи);
•Поддержка: обновление нетиповых учетных систем 1С:УПП, ЗУП, БП, УАТ, WMS, ERP; оперативное взаимодействие с пользователями по техническим вопросам;
•Автоматизация: разработка и настройка различного функционала по техническому заданию или с возможностью самостоятельного подхода к реализации задач по согласованию с пользователями;
•Внедрение: непосредственное участие в проектах внедрения различной сложности (разработка АРМ, отчетов, обработок или переход на новые конфигурации 1С);
•Администрирование: администрирование серверных баз данных 1С в части обновления платформ, настроек резервного копирования, разворачивания баз данных;
•Интеграции: настройка и разработка интеграций систем 1С с различными сервисами (web, api, шины данных, ЭДО); перенос данных в рамках внедрений программных продуктов 1С (правила обмена).
Что ожидаем от кандидата
•Опыт разработки в учетных системах 1С от 3 лет;
•Рассматриваем кандидатов только из г. Казани или готовых переехать в г. Казань.
Условия
•Оформление с первого дня по законодательству ТК РФ;
•Корпоративный вахтовый автобус из любого района города и ближайших поселков;
•Стабильная и своевременная зарплата;
•Активный, позитивный коллектив, наставник в начале профессионального пути;
•Удобный график работы 5/2;
•Рабочее место: с. Усады, ул. Ласковая, 1.
В компании вас ждут
•Медицинский осмотр при трудоустройстве за счёт компании;
•Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
•Прозрачная система мотивации;
•Корпоративное обучение и программа развития персонала за счет компании;
•Дополнительные выходные дни, предоставляемые в соответствии с ТК РФ;
•Скидки на продукцию собственного производства;
•Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников компании.
