Обязанности
•Разработка и доработка конфигураций на платформе 1С: Предприятия 8.3.
•Разработка новых и развитие существующих подсистем.
•Участие в проектировании архитектуры решений.
•Интеграция 1С с внешними информационными системами посредством HTTP(S), REST, SOAP, XML, JSON.
•Оптимизация производительности программного кода и запросов.
•Исправление ошибок и сопровождение существующего функционала.
•Участие в код-ревью и техническом анализе.
•Взаимодействие с аналитиками, консультантами и заказчиками.
•Подготовка технической документации по выполненным доработкам.
Требования
•Опыт работы с конфигурациями: 1С: Медицина больница, 1С: Больничная аптека от 2-х лет.
•Опыт работы с PostgreSQL под 1С.
•Опыт работы в Linux-среде.
•Опыт использования EDT и Git в командной среде.
•Знание методологий Agile/Scrum.
•Уверенное знание встроенного языка 1С.
•Хорошее знание механизмов запросов и СКД.
•Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
•Навыки анализа и оптимизации производительности решений.
•Умение читать и понимать чужой код.
Социальные гарантии
•Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
•Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
•Оплачиваемые больничные листы.
•Регулярная индексация заработной платы.
•Возможность оформления льготных путёвок в санатории.
Наставничество и адаптация
•Каждому новому сотруднику назначается персональный наставник из числа наиболее опытных сотрудников.
•Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи.
•Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации.
•Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России.
Почему выбирают именно нас
•Современное оснащённое рабочее место и комфортная рабочая атмосфера.
•Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поделиться опытом и оказать поддержку.
•Прозрачная система оплаты труда.
•Возможности карьерного роста и профессионального развития.
•Программа наставничества и всесторонняя поддержка на начальном этапе работы.
