ЛАВРИЯ

программист 1с для производственных процессов

Коротко

Программист 1С:ERP уровня Middle для сопровождения и доработки систем в блоке «Производство» в компании, выпускающей хозяйственные товары для уборки. Требуется опыт работы с 1С:ERP в торгово-производственных компаниях от 2 лет, знание встроенного языка 1С и интеграции со сторонними системами. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, график 5/2.

Описание
Лаврия производит и поставляет хозяйственные товары для уборки на рынки России и стран СНГ, в том числе под собственными торговыми марками.
Задачи
•Администрировать и сопровождать конфигурации 1С:ERP, диагностировать и исправлять ошибки в алгоритмах и программном коде
•Разрабатывать отчёты, справочники, документы, обработки и другие сущности 1С:ERP по техническим заданиям, обновлять конфигурации
•Настраивать роли и права пользователей в соответствии с их функциями
•Обеспечивать обмен данными между 1С:ERP и другими информационными системами
•Участвовать в подготовке технических заданий на доработку и изменение функционала систем на платформе 1С:ERP
•Поддерживать и консультировать пользователей
Требования
•Высшее образование
•Навыки работы с 1С:ERP не ниже Middle
•Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP в торгово-производственных компаниях не менее 2 лет
•Опыт внедрения, сопровождения и доработки 1С:ERP в блоке «Производство»
•Знание встроенного языка 1С, методов анализа и исправления ошибок в программном коде на платформе 1С
•Знание протоколов и механизмов обмена данными и методов интеграции
•Опыт интеграции 1С:ERP со сторонними системами
•Будет плюсом знание функциональности типовых конфигураций 1С:УПП и актуального стека технологий платформы 1С
Условия
•«Белая» заработная плата
•Возможности для профессионального и карьерного развития
•График 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте