Описание
Ищем в команду программиста 1С для развития и сопровождения учетных систем Компании. Основные конфигурации — 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 и 1С:Комплексная автоматизация 2.
Чем предстоит заниматься
•Развивать и дорабатывать 1С:БП 3.0 и 1С:КА 2 под задачи бизнеса.
•Анализировать задачи пользователей и предлагать оптимальный вариант реализации в 1С.
•Разрабатывать отчеты, обработки, печатные формы и расширения.
•Настраивать и дорабатывать обмены между информационными базами и внешними системами.
•Диагностировать и устранять ошибки в работе 1С.
•Участвовать в обновлении типовых и доработанных конфигураций.
•Оптимизировать существующие решения и производительность системы.
•Взаимодействовать с бухгалтерией, финансами и другими подразделениями компании.
Что для нас важно
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3.
•Практический опыт работы с 1С:Бухгалтерией предприятия 3.0.
•Опыт работы с 1С:Комплексной автоматизацией 2.
•Уверенное знание языка запросов, СКД, управляемых форм.
•Опыт разработки через расширения.
•Понимание механизмов обмена и интеграции 1С с внешними системами.
•Умение разбираться в существующем коде и доработанных конфигурациях.
Будет преимуществом
•Понимание бухгалтерского и налогового учета.
•Опыт работы с несколькими юридическими лицами.
•Опыт сложных интеграций и обменов.
•Сертификаты 1С.
Что предлагаем
•Работу в штате компании — не франчайзи и не поток внешних клиентов.
•Понятный набор основных конфигураций: БП 3.0 и КА 2.
•Задачи непосредственно от внутреннего бизнеса.
•Возможность влиять на архитектуру и качество решений 1С.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Удаленная работа / гибрид / офис — любой формат, который вам наиболее комфортен.
•Москва, ст. метро "1905 года".
•Доход: оклад (от 260 000 руб. до 320 000 руб. в зависимости от проф. уровня) + ежемесячная премия. Итоговый уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
Мы стараемся не растягивать подбор: короткое знакомство с HR → одно техническое интервью → решение и оффер.
