Coleman Group

Проектный менеджер в горно-добывающую компанию (Чукотка - участок, Красноярск - офис)

Коротко

Проектный менеджер в крупную горнодобывающую компанию для организации подготовки участка, управления снабжением и контроля сроков, бюджета и качества на объекте. Требуется высшее инженерное образование по горному делу и от 6 лет опыта управления проектами, желательно в добыче полезных ископаемых или промышленном строительстве. Работа вахтовым методом: участок в Билибино (Чукотка) с марта по октябрь, офис в Красноярске с ноября по февраль, с проживанием и питанием за счет компании.

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания ищет Проектного менеджера.
Обязанности:
•Организация и координация всех этапов подготовки участка к работе
•Управление снабжением: своевременное обеспечение участка необходимыми ресурсами, материалами и оборудованием
•Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и внутренними командами
•Контроль соблюдения сроков, бюджета и стандартов качества
•Оперативное решение возникающих вопросов и рисков
•Ведение проектной документации и отчетности
•Анализ эффективности процессов и внедрение улучшений
Требования:
•Высшее инженерное образование по направлению «Горное дело»
•Опыт управления проектами от 6 лет, желательно в сфере добычи полезных ископаемых или промышленного строительства
•Глубокое понимание процессов снабжения и логистики
•Умение работать в условиях высокой ответственности и многозадачности
•Навыки ведения переговоров и взаимодействия с разными категориями партнеров
•Системное мышление, организованность, самостоятельность
•Готовность к разъездному и локальному формату работы на месте работодателя
Условия:
•Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор с возможностью перевода на бессрочный
•3-х разовое питание, служебное жилье
•Место работы - г. Билибино, Чукотский АО (март - октябрь), Красноярск - офис (ноябрь - февраль)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте