Кто мы
Мы — команда Сигнал. Аккредитованная IT-компания, входящая в крупнейший агрохолдинг ЦФО — «Аврора». Мы не просто растим урожай, а создаём будущее сельского хозяйства с инновациями, технологиями и взаимной поддержкой — от поля до офиса.
Сейчас мы ищем проектного менеджера, который будет реализовывать проекты внутри агрохолдинга: IT-направление, техническая часть и бэк-офис. Это не абстрактные «продукты на рынок» — это реальные системы, оборудование и процессы, которые каждый день влияют на работу огромного холдинга.
Если вы умеете превращать хаос в план-график, а план-график — в работающую систему, вам к нам.
Что за проекты вас ждут
IT-проекты внутри холдинга:
•Внедрение и развитие внутренних информационных систем (ERP, учётные системы, интеграции)
•Автоматизация процессов между подразделениями — от поля до бухгалтерии
•Технические проекты на стыке IT и производства: датчики, оборудование, сбор данных
Технические проекты:
•Внедрение и модернизация оборудования на объектах холдинга
•Проекты в области АСУ, связи, инфраструктуры
•Сертификация, соответствие техническим требованиям, приёмка
Бэк-офисные проекты:
•Оптимизация внутренних процессов: документооборот, логистика, склад, закупки
•Внедрение регламентов и стандартов работы подразделений
•Проекты по повышению эффективности операционной деятельности
Важно: вы работаете не на внешний рынок, а внутри компании. Ваш заказчик — руководители подразделений холдинга. Ваш результат — работающая система, которой пользуются сотни людей.
Необходимые навыки
•Портфолио проектов: минимум 1–2 успешных кейса, где вы довели проект до материального результата — внедрённая система, запущенное оборудование, работающий процесс
•Техническая подкованность: понимание этапов разработки и внедрения IT- и технических решений, знание особенностей сертификации (ГОСТ, ТР ТС, EAC) — не как ментор, а чтобы реально помогать проекту и не тормозить его
•Понимание внутренних процессов: умение выстраивать клиентские пути (Customer Journey Map) для внутренних пользователей, писать понятные регламенты для всей команды — от инженера до бухгалтера
•Ответственность — если взяли проект, довели до конца. Без «это не моя зона»
•Самостоятельность — сами находите решение, когда данных не хватает
•Стрессоустойчивость — дедлайны, правки, «а можно ещё вот так?» — не выводят из себя
•Коммуникабельность — умеете говорить и с инженером, и с директором, и с подрядчиком
Предлагаем
•Оффер, полностью отражающий вашу компетенцию
•Гибридный график с частичным разъездом по объектам (радиус 150 км) — машина наша. Офис в Парковых кварталах
•IT-преференции
•Экспертизу внедрения проектов на стыке IT, техники и агро
•Команду, которая гордится своим продуктом — и это не просто слова
