Обязанности
— Аккумулирование данных от инженерных групп и координатора для формирования единого статуса по всему пулу тестовых автомобилей.
— Подготовка презентационных материалов: статус «светофор» по каждому объекту испытаний, прогресс подготовки ТС, текущие блокеры.
— Защита и представление позиции отдела на комитетах по качеству, главных конструкторов, управляющих комитетах проекта.
— Ведение сводного плана-графика проведения дорожных тестов (с учетом контрактных обязательств подрядчиков).
— Отслеживание контрольных точек (вехи сборки ТС, выдачи ТЗ, старта/финиша тестов, сдачи отчетов).
— Ведение реестра «Список ТС + Список локальных компонентов» (матрица соответствия).
— Контроль того, чтобы автомобиль был укомплектован нужными версиями локальных компонентов до старта тестов.
— Первичная фильтрация и структурирование эскалаций от инженеров для вынесения на уровень руководителя.
— Трансляция решений комитетов обратно в команду (изменение состава тестов, корректировка методик).
— Выявление рисков срыва плана тестирования (например, подрядчик не успевает, компонент не поставлен, методика не согласована) и инициация планов по митигации.
— Контроль метрик по ведомости проблем (анализ «зависших» проблем, среднее время назначения ответственного, возвраты на доработку, метрики/KPI эффективности тестирования).
— Фасилитация кросс-функциональных встреч между инженерами команды тестирования транспортных средств и подразделениями-разработчиками для прорыва «глухих» дефектов.
Требования
— Высшее профильное образование.
— Понимание конструкции автомобиля и методик испытаний (ходовые, тормозные, ресурсные, климатические и т.д.) обязательно.
— Опыт работы инженером-испытателем или руководителем группы тестов от 3-х лет.
— Знание процессов Product Development (V-model, APQP, стадии разработки в вашей компании), понимание жизненного цикла НИОКР.
— Владение инструментами визуализации (MS PowerPoint/Excel на продвинутом уровне или аналоги).
— Владение английским языком на разговорном уровне.
— Понимание структуры 1С (для понимания этапов согласования, а не для работы в ней).
— Системное мышление и навыки визуализации данных (превращать хаос графиков и списков в понятные «птички» для топ-менеджмента).
— Проактивность и смелость: не просто собирать статусы, а «выбивать» их, напоминать и требовать.
— Устойчивость к конфликтам (комитеты — это часто защита, а не просто отчет).
Условия
— Карьера в лидере рынка. Работа в самой быстрорастущей компании российского автопрома, в окружении сильных и увлеченных профессионалов.
— Забота о здоровье. После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев.
— Формат работы. Расположение в новом современном офисе. Живое взаимодействие для скорости принятия решений. График 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00.
— Достойный доход и бонусы. Конкурентная зарплата, дополненная прозрачной системой премирования за результат.
