Локация и график
Удалённо; график 9:00–18:00 по Москве, понедельник–пятница; разница во времени с Москвой — не более 4 часов. Выезды на отраслевые выставки — по желанию; командировки к клиентам в будущем также будут необязательными.
Зарплата
До 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов. На этапе обучения — стипендия 15 000 ₽; после обучения — ставка 25 000 ₽ плюс оплата за каждого клиента и 1% от прироста его выручки.
Компания
Scarlett — экосистема для цветочного бизнеса, включающая школу, клуб, прямые поставки цветов и маркетинговое агентство для цветочных магазинов и сетей по всей России.
Что делать
•Отвечать за маркетинг и частично за продажи клиента: разрабатывать офферы, выбирать каналы, управлять бюджетом и ростом выручки.
•Ставить задачи таргетологам и директологам агентства, не ведя рекламные кабинеты самостоятельно.
•Работать с собственниками, администраторами и менеджерами по продажам со стороны клиента.
•Подключать и вести Flowwow, Яндекс Цветы, Яндекс Карты и 2ГИС примерно раз в неделю.
•Находить и координировать SMM-специалиста клиента.
•Внедрять CRM и развивать клиентскую базу, которая остаётся у магазина.
Требования
•Опыт в маркетинге от 1 года. Преимуществом будет опыт от 3 лет в роли проджект-менеджера или тимлида маркетингового агентства либо опыт ведения собственного агентства.
•Готовность работать в команде вдолгую, а не открывать собственное дело.
•Готовность учиться и работать по готовой методологии.
•Умение говорить на языке цифр: заявка, конверсия, CPL и окупаемость.
•Разница во времени с Москвой — не более 4 часов.
•Готовность пройти обучение перед самостоятельной работой; выход на доход от 100 000 ₽ занимает 3–8 месяцев в зависимости от темпа.
•Резюме обязательно; в отклике нужно написать слово «ЛОКОМОТИВ».
Культура и преимущества
•Полностью удалённая работа с графиком 9:00–18:00 по Москве, понедельник–пятница, без звонков по выходным.
•Оплачиваемое обучение со стипендией 15 000 ₽.
•Готовая методология и связки, проверенные на сотнях учеников Scarlett.
•Оплата растёт вместе с количеством клиентов и приростом их выручки; сильные специалисты могут быстрее выйти на целевой доход.
•Выезды на отраслевые выставки и будущие командировки к клиентам доступны по желанию.
Процесс найма
•Отклик рассматривается только с резюме.
•Первый этап отбора — первый день обучения после оценки соответствия опыта.
