Сбер

Продюсер видеороликов

Коротко

Продюсер видеороликов в Сбере управляет производством видеоконтента от постановки задачи до финального результата, контролируя сроки, качество и соответствие брифу. Роль предполагает работу с внутренними заказчиками, агентствами и продакшен-студиями, а также сопровождение договорной и закупочной документации. Требуется от 2 лет опыта аккаунт-менеджером, продюсером или менеджером проектов в рекламном/креативном/продакшен-агентстве, опыт закупочных процедур и знание этапов видеопродакшена.

# Продюсер видеороликов в Сбер
Офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Сбер — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов.
Что нужно делать:
•продюсировать видеоконтент: управлять процессом производства роликов от постановки задачи до получения финального результата, контролировать сроки, качество и соответствие брифу;
•работать с внутренними заказчиками: собирать и прорабатывать запросы на создание видеоконтента для мероприятий, помогать в формировании качественных брифов и технических заданий;
•взаимодействовать с агентствами и продакшен-студиями: организовывать коммуникацию между подрядчиками, внутренними заказчиками и креативной командой, согласовывать решения и контролировать исполнение обязательств;
•контролировать оформление договорной и закрывающей документации совместно с командой бизнес-планирования.
Какие требования:
•высшее образование;
•опыт работы аккаунт-менеджером, продюсером или менеджером проектов в рекламном, креативном или продакшен-агентстве от 2 лет;
•опыт взаимодействия с подрядчиками и сопровождения проектов от брифа до реализации;
•опыт проведения закупочных процедур;
•знание основных этапов видеопродакшена;
•навыки применения ИИ в профессиональной деятельности.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте