Локация и формат
Локация: Москва; формат работы — удалённо
Зарплата: от 150 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Appbooster — AdTech-компания в сфере мобильного маркетинга и продвижения приложений в App Store и Google Play, работающая на рынке с 2013 года.
Что делать
•Выстраивать и вести контент-конвейер: контент-план, продакшен-календарь, статусы, дедлайны и SLA.
•Управлять видеопродакшеном end-to-end: сценарии, подготовка спикеров, съёмка, монтаж, упаковка и публикация коротких и длинных видео.
•Выпускать экспертные кейсы, статьи, исследования и аналитические материалы.
•Проводить интервью с внутренними и внешними экспертами, собирать экспертизу и адаптировать материалы под разные каналы и форматы.
•Координировать подрядчиков и руководить контент-командой из двух человек.
•Считать стоимость и эффективность контента, тестировать новые форматы, анализировать результаты и масштабировать успешные подходы.
Требования
•От 3 лет опыта в продюсерской или лидерской роли в контенте.
•Опыт управления видеопродакшеном коротких и длинных форматов, подготовки технических заданий на съёмку и монтаж, работы со спикерами, сценариями и виральными подходами.
•Опыт выстраивания продакшен-процессов: контент-план, календарь, SLA и декомпозиция одной единицы контента на несколько форматов.
•Опыт производства экспертного контента: кейсов, исследований и интервью с экспертами.
•Опыт управления командой от двух человек и внешними подрядчиками.
•Портфолио или другие примеры организованных и выпущенных проектов.
Хорошо, если есть
•Опыт в mobile, AdTech, MarTech или digital-агентстве.
•Запуск YouTube-канала или видеонаправления с нуля.
•Использование AI-инструментов в продакшене.
•Опыт развития личного бренда руководителей или экспертов.
•Понимание метрик контента и его связи с воронкой: охват → вовлечение → лид.
•Английский B1+.
Культура и преимущества
•Удалённая работа, гибкий график и сокращённый рабочий день без тайм-трекеров и микроменеджмента.
•Необходимая техника и инструменты для работы.
•Открытая нетоксичная культура, прозрачные процессы, обмен знаниями, онлайн- и офлайн-активности.
•Performance review, регулярный обмен обратной связью, полноценный онбординг и вводное обучение.
•Компенсация 30% языковых занятий, English speaking club, а также внешних курсов и программ повышения квалификации.
•Корпоративные подарки на день рождения.
