Руда

Product Owner (продакт-менеджер)

Коротко

Продакт-менеджер в финтех-компании RUDA, которая помогает бизнесу с международными расчётами для клиентов из e-commerce, технологического и торгового секторов. Роль подразумевает полный цикл развития продуктов — от генерации и проверки гипотез до запуска и масштабирования — для корпоративных клиентов (ВЭД, SEPA-счета) и физлиц (переводы, туризм, релокация). Требуется 3+ года опыта в продукте в финтехе или платёжных сервисах, понимание трансграничных платежей (SWIFT, валютный контроль, комплаенс) и английский на уровне intermediate. Формат работы гибридный, офис в Москве у м. Автозаводская.

О компании
RUDA — финтех-компания, которая помогает бизнесу проводить международные расчёты надёжно, прозрачно и удобно. Наши клиенты — крупные e-commerce, технологические и торговые компании, работающие на рынках России, Азии, Ближнего Востока и Европы.
Ищем продакт-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл развития продуктов: от анализа рынка и стратегии до запуска, масштабирования и улучшения ключевых метрик.
Чем предстоит заниматься
•Генерировать поток гипотез и проверять их через MVP, лендинги, пилоты и интервью.
•Быстро отсеивать неподтверждённые гипотезы и масштабировать подтверждённые. Ориентир по ритму: 5–10 гипотез в проработке еженедельно, 2–3 в активном тесте ежемесячно.
•Развивать продукты для корпоративных клиентов: новые услуги для импортёров и экспортёров — проверка контрагентов, SEPA-счета, консалтинг по ВЭД.
•Запускать направление для физлиц: переводы, оплата обучения, туризм, релокация, покупки за рубежом.
•Тестировать ценовые модели (фиксированная комиссия или процент, подписка или разовый платёж) и каналы привлечения (таргет, контент, партнёрства, реферальные программы).
•Доводить подтверждённые гипотезы до готового продукта: реализация и запуск — такая же часть роли, как генерация и тестирование гипотез.
•Формировать продуктовый бэклог, определять приоритеты и контролировать реализацию.
•Понимать платёжную кухню: валютные и юрисдикционные ограничения, цепочки юрлиц, комплаенс, лимиты ЦБ, идентификацию; инструменты — SWIFT, USDT, карты, электронные кошельки.
•Считать юнит-экономику нового продукта (CAC, LTV, срок окупаемости) и упаковывать решения в понятные офферы для ЮЛ и ФЛ.
•Анализировать рынок трансграничных платежей, конкурентов и действующие сервисы: тарифы, лимиты, конверсию, стоимость операций.
•Вести продуктовые метрики (adoption rate, retention, средний чек, маржинальность), изучать поведение пользователей и улучшать клиентский путь.
•Работать в кросс-функциональной команде — разработка, аналитика, операционный блок, юристы, комплаенс, финансы — и защищать инициативы перед руководством.
Кого мы ищем
Обязательно:
•3+ года в продуктовой роли в финтехе, платёжных сервисах или банковском ВЭД.
•Опыт запуска продуктов с нуля (B2B или B2C) и их дальнейшего ведения.
•Опыт работы с обоими сегментами — корпоративным и B2C — и понимание специфики каждого.
•Понимание трансграничных платежей: SWIFT, валютный контроль, комплаенс; хорошее понимание ВЭД.
•Умение быстро формулировать гипотезу, определять минимальный тест и интерпретировать результат.
•Английский язык — intermediate.
Личностные качества:
•Высокая продуктивность в генерации гипотез — поток, а не одна идея в месяц.
•Готовность к отказам: большинство гипотез не подтвердится, это нормально.
•Самостоятельность и режим быстрых итераций без постоянного контроля.
Желательно:
•Опыт работы с зарубежными клиентами.
•Опыт в B2C с высоким объёмом транзакций.
Что мы предлагаем
•Влияние на продуктовую стратегию и ключевые бизнес-решения.
•Работу с международными рынками и партнёрами.
•Профессиональную кросс-функциональную команду и возможность запускать продукты полного цикла.
•ДМС после прохождения испытательного срока.
•Гибридный формат работы (уютный офис около м. Автозаводская), полную занятость и гибкий график. Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте