Локация и формат
Локация: Санкт-Петербург; полностью удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве.
Зарплата
От 125 000 рублей на руки в месяц. На испытательном сроке — фиксированный оклад 100 000 рублей и премия 50 000 рублей за выполнение KPI; после него — оклад 100 000 рублей, ежемесячная премия 25 000 рублей и дополнительные премии за внедрения.
Компания
WEISAN — российский интернет-магазин токарных и фрезерных станков, развивающий ассортимент физических товаров для мастерских и небольших производств.
Что делать
•Исследовать рынок, клиентов и конкурентов с помощью CustDev, анализа спроса, обратной связи, CRM-данных и транскрибаций звонков.
•Предлагать улучшения ассортимента и новые продукты, подтверждая гипотезы исследованиями, аналитикой и коммерческим потенциалом.
•Развивать позиционирование, карточки товаров, сайт, презентации и материалы для отдела продаж.
•Работать с коммерческим директором, руководителем маркетинга, продажами, закупками, дизайнерами, подрядчиками и производством.
•Использовать современные нейросети, AI-агентов и автоматизацию рутинных процессов для повышения эффективности.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта в роли Product Marketing Manager, Product Manager, Product Owner, продуктового маркетолога, бренд-менеджера или менеджера по развитию продукта.
•Опыт в B2C с физическим продуктом.
•Умение исследовать рынок, анализировать данные и превращать информацию в выводы и конкретные решения.
•Способность быстро разбираться в технической информации и новой предметной области.
•Умение аргументировать идеи фактами, исследованиями и цифрами.
•Инициативность, самостоятельный поиск возможностей для улучшения и стремление повышать эффективность.
•Практическое использование искусственного интеллекта как рабочего инструмента.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы по графику 5/2.
•Доступны дизайнеры, подрядчики, специалисты по видео, CRM, накопленная база исследований и AI-инструменты.
•В небольшой компании идеи быстро внедряются в продукт, ассортимент, карточки товаров и продажи.
•Ценятся скорость, исследования, аргументированные решения и работа на основе данных.
•Предусмотрены оклад, KPI-премия на испытательном сроке и дополнительные премии за внедрения и результаты.
Процесс найма
•Нажать «Откликнуться» и пройти короткую анкету.
•В сопроводительном письме обязательно описать последний продукт, который был запущен или выведен на рынок.
