ГалаОпт

Product Manager (IT): на маркетплейсы и ИИ-процессы

Коротко

Product Manager (IT) в оптовой компании «ГалаОпт», который будет вести два направления: технологический вывод компании на маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) и внедрение ИИ в бизнес-процессы. Роль требует продуктовой аналитики (SQL, метрики, юнит-экономика), понимания интеграций и API, опыта управления командой разработки по Scrum/Kanban и готовности вести весь цикл продукта от идеи до релиза. Работа в офисе в Томске, полная занятость, зарплата от 80 000 ₽.

О компании
Работа в офисе в центре города
ООО «ГалаОпт» — оптовый поставщик хозтоваров, посуды, инструмента и товаров для сада и дома: работаем с 2008 года, в каталоге более миллиона товарных позиций, доставка по всей России, клиенты — от небольших магазинов до крупного ритейла. У нас есть собственная B2B-платформа заказов, и мы масштабируем продажи на маркетплейсы.
Мы ищем Product Manager (IT), который будет вести два направления как продукт: технологический вывод компании на маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) и внедрение ИИ в наши процессы. Вы отвечаете за продукт от идеи до результата, принимаете решения на данных и держите команду в графике — от постановки задач до релиза.
Чем предстоит заниматься
•Технологически выводить компанию на маркетплейсы: интеграции с кабинетами площадок и 1С, автоматизация выгрузки ассортимента, цен и остатков, ведение карточек и контента.
•Внедрять ИИ в процессы: находить участки, где искусственный интеллект ускоряет работу (генерация и оптимизация карточек, прогноз спроса, аналитика, клиентская поддержка), и доводить решения до внедрения.
•Отвечать за метрики: продажи и юнит-экономику на маркетплейсах, скорость вывода товаров, конверсию, эффект от внедрённого ИИ.
•Формировать продуктовую стратегию и roadmap, приоритизировать backlog на основе данных и целей бизнеса.
•Вести discovery: формулировать и проверять гипотезы, запускать A/B-тесты, оценивать результат.
•Писать требования и user stories, ставить задачи команде разработки, аналитики и контента.
•Управлять сроками: контролировать выполнение задач командой, координировать релизы, снимать блокеры, отчитываться перед руководством по статусу и результатам.
Что мы ожидаем
•Опыт работы продуктовым менеджером или руководителем IT-проектов от 3 лет с подтверждёнными результатами по метрикам.
•Уверенная продуктовая аналитика: SQL на уровне запросов, работа с метриками, воронками и юнит-экономикой; решения на основе данных.
•Понимание технической стороны продукта: интеграции, API, автоматизация процессов.
•Опыт внедрения ИИ- или ML-решений в рабочие процессы либо готовность быстро освоить это направление (LLM, автоматизация рутины).
•Опыт управления командой разработки по Scrum или Kanban: декомпозиция, постановка задач, контроль сроков и доведение задач до результата.
•Умение проверять гипотезы и расставлять приоритеты, понимание JTBD и CJM, сильные коммуникации со стейкхолдерами.
Будет плюсом
•Опыт вывода компании или бренда на маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет), понимание схем FBO / FBS и комиссий площадок.
•Опыт работы с 1С и товарными каталогами, интеграции учётных систем.
•Практический опыт с ИИ-инструментами (LLM, генерация контента, ML-аналитика) и сервисами аналитики маркетплейсов.
Что предлагаем
•Работа в офисе в Томске (проспект Ленина, 80А), график 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Оформление по ТК РФ, белая зарплата на руки по итогам собеседования (потолка нет по зарплате), выплаты два раза в месяц.
•Роль первого продакт-менеджера в компании: два приоритетных направления под вашим управлением, прямой доступ к директору и директору по развитию, быстрые решения без бюрократии.
•Готовый ассортимент из более чем миллиона позиций, склад и собственная B2B-платформа — есть с чем работать сразу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте