Engineering Services

Product Manager IT

Коротко

Product Manager для продукта DES компании Engineering Services, развивающего решение для строительной отрасли и рынков СНГ. Работа в офисе в Астане, полная занятость, предполагает customer development-интервью в Казахстане, России, Узбекистане и Азербайджане, формирование ICP и продуктовой стратегии, roadmap на 12–18 месяцев и запуск новых функций. Требуется 3–6 лет опыта, включая год в строительстве или технадзоре и 2+ года в product management, с готовностью регулярно общаться с клиентами.

Локация
Астана, офис работодателя
Занятость
Полная
Компания
Engineering Services развивает продукт DES для строительной отрасли и рынков СНГ.
Что делать
•Проводить customer development-интервью и изучать конкурентов в Казахстане, России, Узбекистане и Азербайджане.
•Описывать ICP по сегментам, выявлять ключевые боли клиентов и востребованные функции.
•Формировать продуктовую стратегию и roadmap на 12–18 месяцев.
•Запустить 2–3 функции совместно с командой разработки и настроить продуктовые метрики.
•Актуализировать roadmap на основе данных, работать на стыке продукта, продаж и клиентов.
•Формировать positioning продукта для новых рынков.
Требования
•От 3 до 6 лет общего опыта, включая 1+ год в строительстве или технадзоре и 2+ года в Product Management.
•Опыт customer development.
•Навык работы с метриками, roadmap и PRD.
•Интерес к строительной отрасли и готовность регулярно общаться с клиентами.
•Не подойдет опыт, ориентированный только на управление разработкой или построение roadmap без общения с клиентами.
Хорошо, если есть
•Опыт вывода B2B SaaS на новые рынки.
•Знание рынков СНГ.
•Сертификация PMI или IPMA.
Культура и преимущества
•Работа в офисе в Астане на полной занятости.
•Прямое взаимодействие с руководством.
•Работа с реальным продуктом и реальными данными.
•Заработная плата обсуждается индивидуально.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте